18.11.2020 | ТК «Владимирский Пассаж» г. Санкт-Петербург, Владимирский пр., 19 Тел. +7 (812) 331-3238 | MAXCLINIC | клиентский день | 40% |
18.11.2020 | ТРК «Международный» г. Санкт-Петербург, ул. Белы Куна, 3 Тел. +7 (812) 245-0472 | TEANA | клиентский день | 30% |
18.11.2020 | ТК «Приморский» г. Санкт-Петербург, ул. Одоевского, 29а Тел. +7 (812) 303-8554 | клиентский день | 30% | |
18.11.2020 | ТЦ «Молот» г. Самара, ул. Куйбышева, 84 Тел. +7 (846) 372-0130 | DIOR | клиентский день | 25% |
18.11.2020 | ТРК «Атриум» г. Москва, ул. Земляной вал, 33 Тел. +7 (495) 545-0535 | PAYOT | клиентский день | 35% |
18.11.2020 | LOTTE PLAZA г. Москва, Новинский бульвар, 8 Тел. +7 (495) 725-2607 | NOVEXPERT | клиентский день | 35% |
19.11.2020 | ТРЦ «Галерея» г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., 30а | SENSAI | клиентский день | 30% |
19.11.2020 | ТК «Норд» г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, 19 Тел. +7 (812) 331-6281 | ESTEE LAUDER | клиентский день | 40% |
19.11.2020 | г. Санкт-Петербург, Невский пр., 48 Тел. +7 (812) 570-5791 | DIOR | клиентский день | 25% |
19.11.2020 | ТК «Заневский Каскад 1» г. Санкт-Петербург, Заневский пр., 67 Тел. +7 (812) 333-5019 | SHISEIDO | клиентский день | 40% |
19.11.2020 | ТК «АВЕНЮ» г. Казань, пр. Ибрагимова, 56а Тел. +7 (843) 212-4230 | CLARINS | клиентский день | 40% |
19.11.2020 | ТК «ВВС» г. Москва, ул. Хачатуряна, 15Б Тел. +7 (495) 287-4347 | NOVEXPERT | клиентский день | 35% |
19.11.2020 | ТЦ «Заря» г. Москва, ул. Большая Семеновская, 20, стр.1 Тел. +7 (495) 870-4476 | CLINIQUE | клиентский день | 40% |
19.11.2020 | ТЦ «К-24» г. Москва, Комсомольский пр-т, 24 стр. 1 Тел. +7 (495) 651-8362 | SISLEY | клиентский день | |
19.11.2020 | ТЦ «Люблинский Пассаж» г. Москва, ул. Краснодарская, 51/2 Тел. +7 (495) 643-1216 | MAXCLINIC | клиентский день | 30% |
21.11.2020 | ТРК «СемьЯ» г. Пермь, ул. Революции, 13 Тел. +7 (342) 238-6905 | CLARINS | клиентский день | 40% |
Рив Гош клиентские дни — расписание, что это такое
Многие торговые сети практикуют такое мероприятие, как день клиента. Благодаря данному событию, покупатель имеет возможность ближе познакомиться с определенной маркой товаров. Довольно часто клиентские дни проходят в рамках определенного события, значимого для конкретного бренда.
«Рив Гош» проводит клиентские дни с завидной регулярностью. В данной статье рассмотрим, как проходит данное мероприятия и чему оно посвящено, где посмотреть расписание.
Как проходят клиентские дни?
Организаторы выбирают определенный день, и дают широкое оповещение, за счет СМИ и других рекламных методов. В магазине, который запланировал данное мероприятие, консультации ведут лучшие специалисты представленного бренда. Сотрудники помогут подобрать подходящую клиенту процедуру или косметические средства по уходу, также без внимания не остается декоративная косметика.
Расписание
Посмотреть, дату и место проведения клиентских дней можно на официальном сайте компании: http://www.rivegauche.ru/client_days. Здесь представлены параметры, выставив которые, можно существенно облегчить поиск:
- название города;
- дата;
- магазин;
- марка.
Стоит заметить, что в таблице представлены все мероприятия, которые планируются сетью «Рив Гош». Присутствует пункт, в котором указана максимальная скидка и условия ее предоставления.
Если в списке отсутствует указанный город — это значит, что в данный промежуток времени подобное мероприятие в нем не планируется. Рекомендуем регулярно просматривать новости компании, дабы не приопустить день клиента. Более детальную информацию предоставит консультант, в любой торговой точке «Рив Гош».
Клиентские дни сегодня
Сегодня компания рекламирует новинки марки «Канебо». Это японский бренд, который предлагает покупателям такие продукты,как:
- пудра;
- сыворотка для области вокруг глаз;
- сыворотка для протирания кожи.
В рамках клиентского дня, специалисты «Kanebo» индивидуально консультируют каждого покупателя и подбирают персональную программу ухода. За покупку двух товаров бренда, клиент получает подарок в виде косметички с набором миниатюр. Если покупатель приобретет любое средство «Канебо», кроме продукта из линии для очищения кожи, то марка сделает подарок в виде успокаивающего спрея.
Проходит данное мероприятие в магазинах «Рив Гош», города Санкт-Петербург. Для уточнения даты, времени и адреса рекомендуем зайти на официальный сайт компании, в соответствующий раздел.
Помадомания в РИВ ГОШ: обменяйте свою старую помаду на новую от Estee Lauder до 31 марта 2019
Акция завершена досрочно 11 марта!
С 1 по 31 марта 2019 года в сети магазинов РИВ ГОШ совместно с брендом Estée Lauder проходит акция “Помадамания”!
Хотите бесплатно порадовать себя новой помадой? Тогда совершите выгодный обмен!
Только в марте в рамках Клиентских дней Estee Lauder в РИВ ГОШ получите консультацию специалиста марки и обменяйте вашу старую помаду любого бренда на новую от Estée Lauder.
Акция действует в определенных магазинах в Москве, Санкт-Петербурге и регионах России. Обменять помаду можно только в Клиентский день.
Для получения комплимента предъявите кассиру вашу дисконтную карту РИВ ГОШ и купон от консультанта Estee Lauder.
Расписание клиентских дней:
МОСКВА
- 01.03.2019 – Москва, 7-я Кожуховская, 9, ТРЦ «Мозаика», +7 (495 ) 280-1360
- 01.03.2019 – Москва, Головинское шоссе, 5/1, ТЦ «Водный», +7 (499)551-7790
- 01.03.2019 – Москва, Манежная пл., 1, ТК «Охотный Ряд», +7 (495) 737-8540
- 01.03.2019 – Москва, Славянский бульвар, вл. 3, ТРЦ «Океания» , +7 (495) 258-5542
- 02.03.2019 – Москва, Моск. Обл., Одинцовский район, с. Немчиновка, Хорошевский проезд, 14, ТРЦ «VEGAS Кунцево», +7 (495) 236-1384
- 02.03.2019 – Москва, г. Мытищи, Шараповский проезд, вл. 2, ТРК «Красный Кит», +7 (495) 401-9838
- 05.03.2019 – Москва, пл. Киевского Вокзала, 2, ТРЦ «Европейский», +7 (495) 229-1945
- 06.03.2019 – Москва, Ленинградское шоссе, 16а, строение 4, ТЦ «Метрополис», +7 (495) 782-2068
- 07.03.2019 – Москва, Дмитровское шоссе, 163а, ТРЦ «РИО-1», +7 (495) 988-0337
- 07.03.2019 – Москва, ул. Яблочкова, 21а , ТЦ «Тимирязевский», +7 (499) 940-4101
- 08.03.2019 – Москва, г. Королев, пр. Космонавтов, 20а, ТЦ «Гелиос», +7 (495) 585-1884
- 08.03.2019 – Москва, пр. Мира, 211/2, ТРЦ «Золотой Вавилон», +7 (495) 665-1486
- 16.03.2019 – Москва, ул. Краснодарская, 51/2, ТЦ «Люблинский Пассаж», +7 (495) 643-1216
- 23.03.2019 – Москва, Пресненская наб., 2, ТРЦ «АФИМОЛЛ Сити», +7 (495) 641-2160
- 23.03.2019 – Москва, Рублевское шоссе, 62, МТК «ЕвроПарк», +7 (495) 641-2125
- 30.03.2019 – Москва, Рязанский пр., 2, ТК «Город», +7 (495) 114-2124
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- 04.03.2019 – Санкт-Петербург, Невский пр., 48, ТД «Пассаж», +7 (812) 570-5791
- 05.03.2019 – Санкт-Петербург, Гражданский пр., 41, ТРЦ «Академ Парк», +7 (812) 676-6587
- 05.03.2019 – Санкт-Петербург, Комендантская пл., 1а, ТРК «Атмосфера», +7 (812) 459-9909
- 13.03.2019 – Санкт-Петербург, Московский пр., 207, ун-г «Московский», +7 (812) 333-2211
- 14.03.2019 – Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., 55/6, Дом Красоты РИВ ГОШ, +7 (812) 363-2170
- 23.03.2019 – Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 141, ТРК «Меркурий», +7 (812) 333-2716
РЕГИОНЫ
- 01.03.2019 – Екатеринбург, ул. 8 марта, 46, ТРЦ «Гринвич», +7 (343) 253-6460
- 01.03.2019 – Самара, пр. Кирова, 147, ТРК “VIVA LAND”, +7 (846) 331-7105
- 02.02.2019 – Красноярск, ул. 9 мая, 77, ТРК «Планета», +7 (391) 274-2309
- 02.03.2019 – Анапа, ул. Северная, 1в, ТЦ «Проспект», +7 (861) 201-60-67
- 02.03.2019 – Воронеж, бул. Победы, вл. 23б, ТРК «Арена», +7 (473) 261-8875
- 02.03.2019 – Иркутск, ул. 3 Июля, 25, ТРК «Модный Квартал», +7 (3952) 48-8957
- 02.03.2019 – Мурманск, пр. Ленина, 32, ТЦ «Мурманск Молл», +7 (8152) 55-0097
- 02.03.2019 – Новый Уренгой, Сибирская ул. 26, ТРЦ «Солнечный», +7 (3494) 93-60-96
- 03.03.2019 – Адлер, ул. Кирова 58, ТРЦ « PLAZA», +7 (862) 296-7016
- 04.03.2019 – Сочи, ул. Московская/пер. Лесной, 27, Московский ЦУМ, +7 (8622) 96-0612
- 05.03.2019 – Самара, ул. Дыбенко, 30Б, ТРК «Космопорт», +7 (846) 201-0021
- 05.03.2019 – Сочи, ул. Навагинская, 12, +7 (8622) 64-2435
- 06.03.2019 – Барнаул, ул. Малахова, 86в, ТРЦ «Весна», +7 (3852) 28-2754
- 06.03.2019 – Воронеж, ул. Кольцовская, 35а, ТРЦ «Центр Галереи Чижова», +7 (473) 261-5928
- 06.03.2019 – Иваново, ул. 8 Марта, 32, ТРЦ «Серебряный город», +7 (4932) 93-9367
- 06.03.2019 – Казань, пр. Ибрагимова, 56а, ТК «АВЕНЮ», +7 (843) 212-4230
- 06.03.2019 – Мурманск, пр. Ленина, 71, ТЦ «Дом Торговли», +7 (8152) 45-3201
- 06.03.2019 – Омск, ул. Интернациональная, 43, ТЦ «Омский», +7 (3812) 20-1658
- 06.03.2019 – Сочи, ул. Новая Заря, 7, МТРК «МореМолл», +7 (8622) 96-8062
- 06.03.2019 – Сургут, Нефтеюганское шоссе, 1, ТРЦ «Аура», +7 (3462) 93-2686
- 06.03.2019 – Ярославль, ул. Свободы, 1/2, ТЦ «Европа», +7 (4852) 73-1125
- 07.03.2019 – Архангельск, Троицкий пр., 20, ТЦ «Гранд Плаза», +7 (8182) 46-2577
- 07.03.2019 – Владимир, ул. Тракторная, 45, ТК «Мегаторг», +7 (4922) 44-4204
- 07.03.2019 – Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 82, ТРК «Небо», +7 (831) 214-0361
- 07.03.2019 – Старый Оскол, мкрн. Ольминского, 17, ТРЦ «Боше», +7 (4725) 23-3451
- 07.03.2019 – Тюмень, Орджоникидзе, 63а, ЦУМ, +7 (3452) 54-0009
- 08.03.2019 – Хабаровск, ул. Ким Ю Чена, 44, ТРЦ «Магазины радости», +7 (4212) 41-1244
- 15.03.2019 – Уфа, ул. Цюрупы, 97/Е2, ТК «Центральный», +7 (347) 216-4638
- 16.03.2019 – Курск, ул. К.Маркса, 6, ТРЦ «Европа», +7 (4712) 733-142
- 16.03.2019 – Ростов-на-Дону, Аксай, Аксайский пр., 23, СТЦ «Мега Ростов-на-Дону», +7 (863) 204-1952
- 16.03.2019 – Уфа, ул. Энтузиастов, 20, Этаж «-1», ТРЦ «Планета», +7 (347) 216-5242
- 22.03.2019 – Казань, ул. Петербургская, 1, ТЦ «Кольцо», +7 (843) 236-8010
- 22.03.2019 – Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 46а, ЦУМ, +7 (863) 250-5345
- 22.03.2019 – Тверь, Тверской пр. 9, +7 (4822) 62-0296
- 23.03.2019 – Екатеринбург, ул. Металлургов, 87, ТРЦ «Мега», +7 (343) 312-7016
- 23.03.2019 – Новосибирск, ул. Гоголя, 13, ТРЦ «Галерея», +7 (383) 363-7956
- 23.03.2019 – Псков, ул. Юбилейная, 68, ТК «Пик 60», +7 (8112) 70-1002
- 23.03.2019 – Ростов-на-Дону, пр. Михаила Нагибина, 32/2, ТРК «Горизонт», +7 (863) 272-5409
- 29.03.2019 – Краснодар, ул. Володи Головатого, 313, ТРЦ «Галерея Краснодар», +7 (861) 210-9866
- 30.03.2019 – Благовещенск, ул. Мухина 114/1, ТРЦ « Острова», +7 (4162) 77-1563
- 30.03.2019 – Набережные Челны, пр. Сююмбике, 40, ТРК «Sunrise City», +7 (8552) 45-0020
- 30.03.2019 – Пятигорск, ул. Крайнего, 56, +7 (8793) 20-0164
Также расписание клиентских дней можно смотреть на сайте РИВ ГОШ в разделе “Мероприятия”: http://www.rivegauche.ru/programnews
Рекомендуем ознакомиться с другими популярными темами:
Марка BIOTHERM приглашает вас на Клиентский День
? LiveJournal- Main
- Ratings
- Interesting
- iOS & Android
- Disable ads
- Login
- CREATE BLOG Join
- English
(en)
- English (en)
- Русский (ru)
- Українська (uk)
- Français (fr)
- Português (pt)
- español (es)
- Deutsch (de)
- Italiano (it)
- Беларуская (be)
Клиентский день Eva Mosaic в Рив Гош
День добрый! Сегодня прошел КД марки Eva Mosaic в ТРЦ Гринвич (Екатеринбург). Вчера мне пришла смс от Рив Гош, в котором сообщалось об этом событии. Марку эту я люблю. Точнее, знакомиться с ней стала относительно недавно, и пока мне она нравится. В общем, поехала только ради этого мероприятия.В 11.15 утра я была в магазине. У стойки марки 2 девушку что-то разбирали, копошились. Им было не до меня. Как оказалось позже, это были представители марки, которые приехали из Питера. В итоге, ко мне подошла конс магазина и предложила помощь, сообщила о КД. Вот только инфой она владела слабо, не знала о сумме покупки, чтобы получить подарок, например. Хотя, особых претензий к девушке нет — ее обаяние затмило все)))
Вот только сама организация мероприятия подкачала и откровенно расстроила: как оказалось, при покупке от 499р. предлагается макияж от тех самых особ из Питера. Вот только время начала всего шоу 12.00. То есть, я приехала раньше. Но ни на сайте, ни в смс не было уточнено время.
Я же, когда смогла, тогда и приехала. Консультант спрашивала, могут ли представители марки мной заняться чуть ранее, на что был получен отказ. Стоит отметить, что эти самые девушки вообще не обращали внимания на меня. А я, собственно, хотела обратного. Понимаю, что я приехала на КД не люксовой марки, но мне все же хотелось больше внимания. К тому же, я специально приехала на это мероприятие… Грусть, печаль.
В итоге, немного закупилась и поехала домой…
Общий вид
Лак удивительного оттенка. Очень клевый вишневый джем, как по мне)
А этот оттенок понравился своей неоднозначностью: то ли шампанское, то ли молочный лимон))) Небольшой шиммер золотистого цвета присутствует, но был неуловим
Попытки поймать шиммер
Верхнее покрытие для ногтей
Подводка-карандаш. Стрелки рисовать не умею. Надо учиться
Гель для бровей
И подарки: миниатюра туши и румяна. Полноразмерка туши у меня уже есть, но она пока не опробована
Не везет мне на КД масс-маркета. Видимо, надо бросать это дело.
ManpowerGroup Russia & CIS — Почему консультанты «Л’Этуаль», «Иль де ботэ», «Рив гош» и других сетей обязаны работать стоя
Выберите подраздел- Видео
- Исследования
- Публикации в СМИ
- В условиях кризиса рынок фриланса станет еще более конкурентным
- Какие компании будут повышать зарплату работникам во время кризиса?
- Law Leaves Firms Less Room for Flexible Hiring
- В России готовится закон против работающих «вчерную».
- 10 слов, которые способны испортить карьеру
- Мельтешение кадров»: о смене персонала в период кризиса
- «Мир, труд, месть»: о законе, позволяющем сотрудникам инициировать процесс банкротства работодателя
- «Всем оставаться на местах»: почему россияне отказываются менять место жительства ради работы
- На российском рынке труда резко выросло число безработных иностранцев
- Кто должен первым назвать желаемую зарплату при поступлении на работу
- «Мнения сторон»: производительность труда и зарплаты в России
- «Мнения сторон»: задержка зарплат в России
- «Коварство зарплатных обзоров»: какие ошибки совершают руководители, когда заказывают исследования по зарплатам
- Как оценить полезность службы персонала»: как перейти от оценки по качеству реализации процессов к оценке по возврату инвестиций в персонал
- У кого не будет проблем на рынке труда в 2016 году?
- Кто не сможет найти работу в 2016 году?
- Российское бизнес-образование уходит в онлайн
- Кто заменит уехавших из России трудовых мигрантов ?
- Сотрудники российских компаний предпочитают болеть на ногах
- В режиме ожидания
- Во что превратился заемный труд после запрета
- Как уволить сотрудника так, чтобы в ответ услышать «спасибо»?
- Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется?
- Работодатели разочаровались в групповом подборе персонала
- Как сохранить позитивный настрой, если поиск работы затягивается?
- Менеджеры среднего звена — под самым высоким прессингом. Научите их управлять эмоциями, сопротивляться негативу
- Где уволенным банковским специалистам найти работу?
- Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
- Почему на российском рынке труда нарастает напряжение?
- За последние 25 лет трудоголиков в России меньше не стало.
- Методы оценки персонала нуждаются в обновлении. Автор – Анна Бурова, руководитель направления HR консалтинга в ManpowerGroup Russia&CIS
- Работодатели ищут компромат на страницах кандидатов в соцсетях
- Сотрудник действовал вопреки указанию сверху. Когда и как поощрять, но не позволить стать нормой?
- Российский рынок труда ощущает влияние китайских работодателей
- Как построить карьеру сегодня и завтра?
- «Толстых не берём»: Требования российских компаний при найме сотрудников
- В России вступают в силу профессиональные стандарты
- Российские компании все чаще ищут персонал по внешним рекомендациям
- Как не превратить удаленную работу в пытку для сотрудника
- Может ли глупость принести пользу компании?
- Мы начинаем входить в эру дилетантов
- Обязательное применение профстандартов с 2016 года:перечень должностей и ответственность
- Иго GO. Покемоны, Facebook и другие таймкиллеры
- Работа без обмана
- Чем полезен беспорядок на рабочем месте?
- Рынок труда приспособился к кризису
- Рынок услуг по предоставлению персонала: подбор постоянного персонала сокращается, использование временного персонала растет
- Условия труда экспатов в России ухудшаются
- Самые востребованные IT-специальности в Астане
- Эффективна ли HR-служба в кризис Как это оценить, какие расчеты и показатели представить
- Запрет заемного труда. Как его обходят и чем это грозит?
- Какие личные качества способствуют карьере?
- Сотрудник повредил здоровье: директора оштрафуют или заведут дело
- Требуются управленцы с развитыми аналитическими способностями. Как оценить, есть ли они у руководителей подразделений?
- Как верно оценить стоимость затрат на подбор персонала?
- 7 профессий непопулярных среди молодежи
- Кому по силам в кризис повышать зарплаты сотрудникам?
- Сколько оттенков серого обрели выплаты зарплат в России в нынешний кризис
- Моду на систему бережливого производства подхватили многие российские компании
- Минтруд разрешил наказывать работников за хамство
- Зачем компании помогают уволенным сотрудникам в трудоустройстве?
- Почему люди в вашей компании не растут?
- Прямая критика от руководства делает эффективнее 43% работников
- Компании недооценивают затраты на рекрутмент
- Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании?
- 10 исчезающих профессий в России
- Итоги года: 10 тенденций рынка труда
- Трудинспекции внепланово проконтролируют выплаты зарплат
- Почему не нужно смешивать бюджеты на корпоративные подарки и благие дела
- Петербургский бизнес снова начал набирать персонал
- Кто нанимал больше всего сотрудников в 2016 году?
- Финские компании не могут найти сотрудников
- Более трети финских работодателей испытывают трудности в подборе персонала
- Как повысить эффективность рекрутинга?
- Охрана труда: срочные изменения в правилах
- Как работодателям найти подход к пассивным кандидатам?
- Почему российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете
- Как малому бизнесу найти кадры, готовые учиться
- За какие проступки работодателям грозят денежные штрафы
- Крошки от пряника. Нужно ли хвалить работников
- Компании и их проблемные работники: когда худой мир лучше доброй ссоры
- Почему женщина-руководитель – лучший друг семьи мужчины подчиненного?
- Равнее равного. Зарплаты мужчин и женщин: мифы и реальность
- Поколение двадцатилетних готово работать до смерти
- Как эйчару стать стратегическим партнером для бизнеса
- Как зажечь себя, когда хочется бросить дело на полпути?
- Россия 24 — Прибавка к зарплате
- 49 вопросов, которые приблизят вас к цели
- Как выпускникам вузов выбрать первую работу?
- Как провести массовый подбор персонала самостоятельно
- Поговори со мною, шеф!
- 6 зарубежных управленческих практик, которые стоит взять на заметку
- Как настроиться на работу после выходных
- Когда наемному руководителю ни в коем случае нельзя увольняться?
- «Руководитель быстро забыл, что она не кадровик, и требовал эффективности…»
- Сотрудник требует повысить зарплату: соглашаться нельзя увольнять
- Задайте эти вопросы на собеседовании – и они спасут вас от рабства
- У компании появились ценности. Как разъяснить их персоналу?
- Поколение Z
- В чем плюсы и минусы в работе злого и доброго начальника, а также чем они опасны для компании
- Как создать одну команду из сотрудников разных отделов
- В зоне особого внимания
- Как вырастить руководителей из рядовых сотрудников
- 7 симптомов микроменеджмента, или Доктор, это лечится?
- Чего ожидать от поколения X на работе
- Испытательный срок: кто кого испытывает?
- Как живут и работают в Самаре
- Изъяны топ-менеджеров, нанимаемых с рынка: как с ними бороться
- Вводный инструктаж по гражданской обороне
- Имплант-рекрутмент
- Кадровый рынок-2017: три обострившиеся проблемы
- Три пути в карьере после пятидесяти
- Кому в Петербурге платят хорошо: самые высокооплачиваемые профессии
- Стоит ли принимать предложение о работе, если это не совсем то…
- Штрафы за нарушение требований пожарной безопасности. Позитивные и негативные изменения для бизнеса
- Наш кейс по временному предоставлению персонала на «EXPO 2017», Астана
- Иван Бердинских в «Экспертном совете»
- Ответ эксперта. Иван Бердинских в «Генеральном директоре»
- Как не попасть в чёрные списки Роструда
- А сколько платят?
- Крупнейшие петербургские банки меняют руководителей
- Большой город: почему выбирают Новосибирск и как он устроен
- Как правильно отпрашиваться с работы
- Как настроиться на работу после отпуска
- Когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудника
- Самый ценный кадр. Как нанять грамотного HR–специалиста
- Трудовое лето: итоги сезона от HeadHunter
- Как найти «свою» компанию: семь советов
- Полная занятость еще в тренде, но люди хотят по-новому взаимодействовать с работодателем
- Каким будет поиск сотрудников в будущем
- Компания-менеджер крупной выставки: как предусмотреть тысячу мелочей
- Что делать для того, чтобы стоимость закрытия вакансии в компании не увеличивалась?
- Программа «Дело» Кирилла Токарева
- Индекс счастья сотрудников прямо влияет на прибыль компании. Как выяснить, чего подчиненным не хватает
- Кого уволят перед Новым годом?
- Ушел и увел за собой. Как остановить отток клиентов за уволившимся сотрудником
- Петербургские предприятия готовятся к масштабному сокращению сотрудников
- Роботов больше, денег меньше. Как изменится HR-сфера в 2018 году
- Шесть HR-трендов 2018 года
- Виды оформления трудовых отношений между работодателем и работником
- Гибкие формы занятости: актуальные вопросы определения места работы и режима рабочего времени, проблематика сохранения контроля над работниками, особенности увольнения
- Самые яркие отставки и назначения 2017 года
- Кадровый голод не за горами. Тренды рынка труда
- Какими способами компании ищут сотрудников для удаленной работы
- Рекрутинговые порталы зафиксировали в 2017 году десятикратное увеличение потребности в блокчейн–специалистах
- 10 лучших статей о карьере на Executive.ru за 2017 год
- Разнообразие руководящего состава увеличивает прибыль
- Но вы держитесь. Индексация зарплат в 2018 году будет точечной, а не массовой
- Не грозит ли Вам профессиональное выгорание? Как вовремя заметить первые звоночки и устранить угрозу
- Мода на роботов-рекрутеров охватила крупные российские компании
- Как организовать увольнение, чтобы застать сотрудника врасплох
- Если вы полгода ходите на рынке труда в поисках работы руководителя
- Слишком демократичный босс – за и против
- Компания против работника: проблемы с увольнением и не только
- Почему не следует избавляться от сотрудников-пенсионеров без разбора
- Самые актуальные и непростые запросы на рынке труда
- Почему наставничество часто только формальность?
- Бюрократия кадровых администраторов. Нужно ли с ней бороться?
- «Деловой Петербург» узнал, что работодатели думают об идее запретить работу по совместительству
- Перебор и недобор. Каких работников не хватает компаниям
- Корпоративный пазл: как один сотрудник становится частью целого
- Ответ эксперта. Иван Бердинских в «Генеральном директоре»
- Антистрессовые методы перехода на удаленную работу
- Для сотрудника увольнение — личное оскорбление, но это не так
- Как поколение Z может повлиять на формат удаленной работы
- Какая ложь допустима в резюме
- Собеседование сейлза — продажа профессионального опыта с порога
- Правда ли, что компании могут обязать сохранять рабочие места за сотрудниками – призывниками?
- Как выпускнику определиться с карьерой. 12 шагов к достижению целей
- Каких IT-специалистов ждут передовые компании? Навыки, которые пора развить
- Пенсия, уходи!
- Что ждет топ-менеджеров после повышения пенсионного возраста
- Без стола и компании: россияне не хотят работать дома
- Загляните на темную сторону маркетинга
- Поможет ли калужскому «Фольксвагену» аутсорсинг
- Аутсорсинг процесса рекрутмента: редкий фрукт в российском бизнесе
- Нанимая бывших чиновников, компании нарушают закон
- Многозадачность – великое заблуждение XXI века?
- Как заставить собственника отвечать по долгам перед работниками
- Кандидаты все чаще врут работодателям
- Особый случай: как ищут топ-менеджеров
- Работаем больше, зарабатываем меньше
- Куда устраиваются директора, оставшиеся без работы
- Как нанять неподходящего сотрудника. Свод правил «успешного» рекрутера
- Как просить прибавку к зарплате, чтобы взбесить начальника
- Часовой офиса. Как не остаться без секретаря. Аутсорсинг ресепшн
- Трудовой кодекс обратит внимание на каждую царапину
- Корпоративная культура и образ компании для клиентов – это разные вещи
- Как работодатели набирают персонал к Новому году
- Каким должно быть соотношение оклада и бонусов в зарплате менеджера по продажам, чтобы он не терял мотивацию
- Долгосрочные цели в карьере
- Производственный аутсорсинг: катализатор бизнес-перемен
- Почему работодателям опасно скрывать несчастные случаи на производстве?
- Как уволить сотрудника без финансовых потерь для компании?
- Узнать за 8 секунд: как рекрутеры смотрят резюме
- Что грозит тем, кто не провел оценку условий труда в 2018 году
- Особенности найма работника на удаленную работу без оклада за процент от прибыли
- Сотрудники не хотят заменять коллег во время их отпуска. Что делать?
- Как просить зарплату, если начальник тебя ненавидит? Как выстроить диалог и не сойти с ума?
- Карьерный прогноз на 2019 год
- Аттестация рабочих мест
- Самые результативные каналы для поиска работы
- Как понять, подходит ли тебе начальник
- Почему бизнес игнорирует требование о медосмотре работающих за компьютером
- Почему консультанты «Л’Этуаль», «Иль де ботэ», «Рив гош» и других сетей обязаны работать стоя
- Как спрашивать и говорить о деньгах на собеседовании
- Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
- С какими сложностями сталкиваются владельцы бизнеса при его разделе
- На какие уловки идут компании, чтобы заманить кандидатов на собеседование
- Как работодатель смотрит на Вашу подработку?
- Почему не всякий HR способен стать консультантом
- Он улетел, но обещал вернуться. Вредные советы для руководителей
- Вы — шутите? Бизнесмены о первоапрельских розыгрышах
- Рыцари печального возраста
- Программа «Вечерняя смена» «Радио Россия»
- Как уволить сотрудника, если он не вышел на работу?
- Как государство будет переучивать работников предпенсионного возраста
- Почему растут зарплаты операторов call-центров
- Электронный больничный лист
- Почему «Аутсорсинг персонала» — это некорректное название услуги?
- Где студент может подработать этим летом
- Более 100 млн женщин в мире могут остаться без работы
- IT-инструменты во благо развития бизнеса
- Рынок подбора, предоставления и аутсорсинга персонала: итоги 2018, прогнозы 2019
- Нестандартный труд без среднего возраста
- Как трудоустроить работника по ученическому договору?
- Как быть, если ценного сотрудника переманивают?
- Почему почти половина российских работников заняты не своим делом
- Как провести эффективное совещание. 6 ошибок, из-за которых сотрудники теряют время зря
- Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
- Как Ford облегчает поиски работы сотрудникам двух закрытых заводов
- Как вы мотивируете персонал развиваться?
- Лидерство не отключается в конце рабочего дня
- Как и у кого в России выросли зарплаты
- Мотивация и поиск работы. 5 лайфхаков победителя
- 4 причины внедрения Net Promoter Score
- В офисе хорошо, а дома лучше?
- Компании все чаще платят сотрудникам за рекомендации кандидатов на вакансии
- Как психологически подготовиться к смене профессии?
- Как получить обратную связь после собеседования
- Как обсуждать потенциальную зарплату
- Какая крупная компания запустилась в год вашего рождения
- Работать дома или в офисе?
- В каких компаниях заболевшие сотрудники вынуждены работать
- Как привлечь к материальной ответственности главного бухгалтера?
- В две смены
- 3 причины, которые ведут к эмоциональному выгоранию сотрудников. Вредные советы
- Как алгоритмы могут стать справедливее любого HR-специалиста
- 5 причин сменить работу, даже если вы этого не хотите
- Возраст успеха: как старшее поколение может помочь бизнесу
- Красивая проблема: как справиться с дискриминацией по внешности
- 5 правильных ответов на вопрос о причине смены работы
- Уходим красиво. Аутплейсмент персонала как способ сохранить лицо компании
- Everybody lies
- Утром дешевле. Сколько можно сэкономить, работая в гибком графике
- Взялся за ум: как инженер-энергетик зарабатывает на тренажерах для мозга
- Как пандемия повлияла на российский рынок труда
- Как сохранить ценного сотрудника в период пандемии
- Бизнес vs вирус: позитивный опыт ManpowerGroup
- Как компании экспериментируют с геймификацией
- 9 вопросов к рекрутеру
- Спейс больше не опен
- Охота на лидеро
rive gauche — Перевод на английский — примеры голландский
Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.
Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.
Het is een klein huisje, verscholen op de , rive gauche .
Это небольшой дом, спрятанный на левом берегу .Ik heb een prachtige flat aan de rive gauche … больше всего на свете, мы находимся на Plaza Athénée.
У меня есть красивая квартира на левом берегу … но она ремонтируется, поэтому мы остановимся на Plaza Athénée.Intercommunale maatschappij van de linker Scheldeoever (Haven van Antwerpen) — Société intercommunale de la rive gauche de l’Escaut.
Société intercommunale de la rive gauche de l’Escaut — Intercommunale maatschappij van de linker Scheldeoever (Port d’Anvers).Ik bedoel dineren bij Rive Gauche , na schooltijd.
Dit is de beroemde ‘ Rive gauche ‘.
Het verjaardagsmeisje wil winkelen als de winkels open gaan en lunchen bij Rive Gauche .
Именинница хочет отправиться за покупками во второй раз, когда откроются магазины, и пообедать в Rive Gauche .Het is diner bij Rive Gauche .
Ik, jij en Rive Gauche vanavond.
Gasten kunnen eten in le 3 Rive Gauche en Le Bistrot de Charlotte gelegen binnen 5 minuten wandelafstand.
Гости могут пообедать в бистро le 3 Rive Gauche , которое находится примерно в 150 метрах от отеля.Gerenoveerd в 2007 году, отель Best Western Bercy Rive Gauche и более 93 камер, более 7 этажей.
В отеле Best Western Bercy Rive Gauche , построенном в 1985 году и занимающем 7 этажей, имеется 93 бюджетных номера.Le 3 Rive Gauche en La Table du 9 bevestigen zich в een zakendistrict op ongeveer 200 метров после ван-де-помещения.
Отель расположен в районе Сите, в 5 минутах ходьбы от ресторанов le 3 Rive Gauche и La Table du 9, где готовят изысканные блюда.2-звездочный отель Rive Gauche ligt находится в центре города Парийс, по адресу: вид на море, окрестности реки Сены. Хет …
2-звездочный отель Rive Gauche расположен в центре Парижа, всего в пяти минутах ходьбы от реки Сены….Het studentenleven van het Quartier Latin en de Rive Gauche houden de buurt levendig en gasten vinden talloze рестораны, бары, uitgaansgelegenheden en aansluitingen op het openbaar vervoer in de directe omgeving.
Студенческая жизнь в Латинском квартале и Rive Gauche навсегда сохранит молодость этого района. Гости найдут множество ресторанов, баров, ночных клубов и общественных заведений. Отель был построен в 1868 году.Gerenoveerd в 2007 году, отель Best Western Bercy Rive Gauche и более 93 камер, более 7 этажей. Gasten kunnen profiteren van een reeks van voorzieningen, zoals …
В отеле Best Western Bercy Rive Gauche , построенном в 1985 году и занимающем 7 этажей, имеется 93 бюджетных номера. Удобства включают приемную, гараж, конференц-зал и круглосуточную регистрацию заезда…Все апартаменты Comfort Suite Rive Gauche оснащены кондиционером, собственной мини-кухней, собственной ванной комнатой, телевизором с плоским экраном и Canal + en beIN Sports-kanalen. Er is gratis koffie en thee beschikbaar.
Во всех апартаментах Comfort Suite Rive Gauche есть кондиционер, мини-кухня, собственный душ и телевизор с плоским экраном и каналами Canal + и beIN Sports.Комфортный люкс Rive Gauche Lyon Centre biedt appartementen в Лионе. До 1,5 км от станции Perrache en Place Bellecour. В мезонете / двухуровневой квартире-студии с бесплатным Wi-Fi, максимальная вместимость 5 человек.
Апарт-отель Comfort Suite Rive Gauche Lyon Centre расположен в Лионе, в 1,5 км от железнодорожного вокзала Перраш и площади Белькур.Предоставляются номера-студио и двухуровневые апартаменты вместимостью до 5 человек с бесплатным Wi-Fi.Maar toen we derde keer uitgingen, en ik $ 200 betaalde bij ‘La Rive Gauche ‘, ontdooide je eindelijk.
rive gauche — английский перевод — примеры французского
Ces examples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche
Примеры peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche
Сын центр était à l’origine Braila sur la rive gauche du Danube.
Первоначально его центром была Брэила на левом берегу Дуная.Отель Les églises St Sylvain et St Martin построен на Rve Gache .
По его берегам проходит пешеходная тропа. Церкви Святого Сильвена и Святого Мартина построены на левом берегу .Voilà donc ce que nous construisons à partir de la rive gauche .
Итак, это то, что мы строим с левой стороны реки.Пуис от Эль-Дамера, 100 км, проезд Ниль-а-Оум-Туюр-сюр-ла , река Гош .
Затем ехать в Эль-Дамер 100 км, пересечь Нил до Умм-Туюра на западном берегу .Sur la rive gauche , on parlera existentialisme et révolution.
Посетите Left Bank и поговорите о экзистенциализме и революции.Эль-Десерт ла Рив Гош дю Нервион.
Соединяет левый берег устья Нервиона с Бильбао.Il s’étendait sur la rive gauche de The Haven.
Il conflue à Fismes, en rive gauche .
Kamychine Fut fondée en 1667 sur la Rve Gache de la rivière Kamychinka.
Основан в 1667 году на левом берегу реки Камышинки.Principaux affluents de sa Rve Gogche : Ривьер Машейра, Гильерме и Тельхарес.
Основные притоки левого берега включают реки Мачеира, Гильерме и Телхарес.Il existe cependant un petit sentier sur la rive gauche .
Однако есть небольшая тропа, идущая вдоль левого берега .Ouverture et présence visuelle ont guidé les choix de cette architecture située sur la rive gauche du canal.
Открытость и визуальное присутствие определили архитектурный выбор этого здания, расположенного на левом берегу канала.Париж, rive gauche rime avec élégance et goût.
В Париже Левый берег Сены является синонимом элегантности и вкуса.Les troupes franquisteshibited la rive gauche de Tortosa le 13 janvier 1939 …
Войска Франко заняли левый берег в Тортосе 13 января 1939 года.Возвращение.Cet hôtel flottant est amarré sur la rive gauche du Danube, в Братиславе.
Это плавучий отель, расположенный на левом берегу реки Дунай в Братиславе.8 способов оправдать ожидания клиентов и закрыть пробел
Постановка четких целей — важная часть управления успешной компанией. Но хотя ваши ожидания в отношении вашей команды могут определять их индивидуальные роли и повседневные рабочие процессы, они, в конечном счете, не являются самыми важными ожиданиями, ради удовлетворения которых ваши сотрудники должны работать.
Это потому, что ваш успех зависит от того, насколько клиентов удовлетворены предоставляемыми вами продуктами и услугами. Но многие компании, похоже, думают, что ожидания их аудитории будут соответствовать тому, что они предлагают. Так бывает редко.
Вместо этого вам нужно потратить время, чтобы понять, чего на самом деле хотят ваши клиенты , и соответствующим образом скорректировать свои продукты, услуги и поддержку клиентов.Вот почему в этом посте мы рассмотрим восемь стратегий, которые вы можете использовать, чтобы узнать больше об ожиданиях ваших клиентов и сократить разрыв между их целями и вашими.
1. Познакомьтесь со своей аудиторией
Первый шаг к удовлетворению ожиданий клиентов — это просто составить четкое представление о том, кто именно является вашей аудиторией. А это требует выхода за рамки базовой демографической информации, такой как возраст, пол и местоположение.
Конечно, эти детали могут быть полезны для развития маркетинговых персонажей.Но для того, чтобы действительно понимал ваших клиентов, вам нужно копнуть глубже и узнать об их потребностях и интересах, а также о факторах, которые влияют на их решения о покупке.
И ваш лучший ресурс для поиска этой информации — это ваша существующая клиентская база. Спросите своих клиентов, что побудило их искать ваш продукт и почему они выбрали его среди других вариантов на рынке. Затем используйте их ответы, чтобы лучше понять, что ищет ваша аудитория, когда они исследуют вашу компанию, и убедитесь, что вы предоставляете именно это.
2. Убедитесь, что вы обращаетесь к нужным покупателям
Большинство компаний запускают свои продукты и услуги с четким представлением о том, кто их идеальные покупатели. Но во многих случаях эти первоначальные предположения неверны — или, по крайней мере, они недостаточно конкретны. Поэтому важно осознавать, что ваши идеальные клиенты могут не быть теми, о которых вы думаете.
К счастью, вы можете определить, кто они такие , проанализировав существующую клиентскую базу. Какие черты коррелируют с повторными покупками? Какие сегменты имеют тенденцию становиться постоянными, лояльными клиентами?
Ответы на эти вопросы помогут вам составить более точное представление о том, на кого вы должны сосредоточить свои усилия по маркетингу и удержанию.
Например, предположим, что вы компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для бухгалтерского учета, и ваша целевая аудитория — владельцы бизнеса. Изучив свою клиентскую базу, вы замечаете, что клиенты, работающие в среднем бизнесе, с большей вероятностью перейдут на ваш план премиум-класса и будут использовать ваш продукт дольше, чем их коллеги из малого и среднего бизнеса. Это сигнализирует о том, что вы должны переключить свое внимание на этих ценных клиентов и сделать их приоритетом при принятии ключевых бизнес-решений.
3.Ищите новые способы удовлетворить потребности клиентов
После того, как вы определили, кто является вашей самой ценной аудиторией и что они ищут, вашей целью должно стать постоянное поиск новых способов более эффективного удовлетворения их потребностей. В конце концов, вы никогда не должны ожидать, что ваша аудитория изменит свои ожидания, чтобы соответствовать вашему продукту. Вместо этого вы должны быть готовы изменить свой продукт в соответствии с их ожиданиями.
Возвращаясь к примеру с программным обеспечением для работы с аккаунтом, предположим, вы определили, что главными приоритетами ваших клиентов среднего бизнеса являются повышение эффективности и экономия времени.
Когда вы обдумываете, какие новые функции добавить к вашему продукту, вам следует сосредоточиться на этих целях — , а не на том, что делают ваши конкуренты, или на видах дополнений, которые, по мнению вашей команды, было бы интересно создать.
Когда вы сосредотачиваетесь на том, чего на самом деле хотят ваши клиенты, вы можете быть уверены, что они будут приветствовать улучшения вашего продукта, а не рассматривать их как ненужные навороты.
4. Установите четкие стандарты для своей группы поддержки
Как команда, которая чаще всего взаимодействует с вашими клиентами, ваша группа поддержки оказывает большое влияние на то, соответствует ли ваша компания ожиданиям клиентов.
Это означает, что наем и обучение отличной команды агентов — одно из самых важных вложений, которое вы можете сделать в свой бренд. И лучший способ гарантировать, что ваши агенты обеспечивают уровень обслуживания, которого заслуживают ваши клиенты, — это установить четкие стандарты.
Во-первых, вам нужно установить цели для ключевых показателей поддержки, таких как время первого ответа, среднее время разрешения и частота разрешения первого звонка. Это самые простые показатели для мониторинга и измерения, и они могут помочь вам установить конкретные критерии для вашей команды.
Затем создайте инструкции по ответам на конкретные запросы. Напишите список наиболее частых вопросов и проблем, которые вы слышите от клиентов, и дайте ответы на каждый из них. Таким образом, вы можете обеспечить единообразную поддержку клиентов для каждого из своих клиентов и быть уверенными в том, что их взаимодействие всегда будет на высшем уровне.
5. Будьте максимально прозрачны
Одним из наиболее важных факторов, влияющих на то, сможете ли вы оправдать ожидания клиентов, является то, тратите ли вы время, чтобы помочь им в первую очередь сформулировать точные ожидания.
Некоторые компании в начале знакомства каждого покупателя с их брендом ставят своей единственной целью стимулировать продажу. И хотя причина такой ориентации ясна, это не лучший способ настроить ваших клиентов на успех.
Вместо этого сосредоточьтесь на полном обучении потенциальных покупателей тому, что вы предлагаете, чего они могут ожидать от вашего бренда и с какими политиками они согласятся, если станут покупателями. Будьте полностью прозрачными в отношении информации о ценах, политике возврата и отмены, а также об уровне поддержки, которую они могут ожидать от вашей команды, когда им потребуется помощь.
Обмен этой информацией может быть не таким увлекательным для вашей команды продаж, как демонстрация новых функций и впечатляющих примеров из практики, но если вы потратите время на это заранее, ваши клиенты не будут застигнуты врасплох политикой, которая им не нравится в будущем. . Таким образом, они могут принять обоснованное решение о покупке и иметь четкие ожидания в отношении вашего бренда, прежде чем потратят ни цента.
6. Развитие клиентоориентированной культуры
Многие компании возлагают ответственность за удовлетворение потребностей клиентов исключительно на свои группы поддержки.Но так быть не должно. Это потому, что вклад каждого сотрудника влияет на то, как клиенты воспринимают ваши продукты и услуги. И вы можете подчеркнуть это влияние, развивая культуру, ориентированную на клиента.
Поощряйте своих сотрудников держать клиентов в центре каждого принимаемого ими решения, будь то разработчик, добавляющий новые функции, или маркетолог, планирующий новые кампании.
Таким образом, все, что делает ваша компания, будет сделано с учетом интересов конечных пользователей — и вероятность того, что они оправдают и превзойдут их ожидания, будет гораздо выше.
7. Регулярный сбор отзывов
По мере того, как вы стремитесь оправдать ожидания клиентов, лучший способ оценить, насколько успешны ваши усилия, — это регулярно собирать отзывы.
Отправляйте опросы об удовлетворенности клиентов и задавайте вопросы обо всем, что касается обслуживания клиентов. Могут ли клиенты легко найти информацию, необходимую для принятия решений? Удобен ли процесс покупки? Соответствует ли сам ваш продукт их ожиданиям?
Ответ на эти вопросы поможет вам не только получить представление о впечатлениях, которые дает ваш бренд, но также поможет узнать, какие части процесса вы могли бы сделать лучше, чтобы вы могли вносить те существенные изменения, которых хотят ваши клиенты.
8. Найдите конкурентов
Если клиент работал с одним из ваших конкурентов в прошлом, его ожидания в отношении вашей компании будут во многом основываться на этом предыдущем опыте.
И единственный способ узнать, оправдываете ли вы эти ожидания, — это потратить некоторое время на изучение своих конкурентов. Что у них хорошо получается? Что их покупателям нравится в их бренде? И что они делают, чего не делаете вы?
Если в какой-то части клиентского опыта у конкурента получается лучше, чем у вас, в ваших интересах сосредоточить свои усилия на улучшении этой части взаимодействия с вашим брендом.Затем, вместо того чтобы беспокоиться о том, чтобы оправдать ожидания, созданные другими компаниями, вы можете сосредоточиться на тех улучшениях, за которые ваши конкуренты будут стараться не отставать.
Заключение
Удовлетворять ожидания клиентов не всегда просто. Но и в этом нет ничего невозможного. Познакомьтесь со своей аудиторией, убедитесь, что они подходят для вашего бренда, и узнайте как можно больше об их потребностях и целях.
Затем с самого начала определите четкие ожидания и убедитесь, что текущие и потенциальные клиенты всегда имеют информацию, необходимую для принятия обоснованных решений.
Наконец, регулярно собирайте отзывы, чтобы определять, насколько хорошо вы оправдываете ожидания своих клиентов. Используйте полученные знания, чтобы внести необходимые изменения в свой подход, и вы добьетесь гораздо большего успеха в построении компании, которую любят ваши клиенты.
Покупки
Покупки — часть нашей повседневной жизни. В каждом городе есть много разных магазинов: универмаг, супермаркет, местный магазинчик на углу, торговый центр. Также есть множество всевозможных специализированных магазинов: кондитерская, овощные, мясные, молочные, пекарни, бакалейные лавки, канцелярские товары и так далее.
Универмаг — это большой магазин, который разделен на множество различных отделов и продает много разных товаров: готовую одежду, обувь, ткани, косметику и парфюмерию, Hi-Fi, посуду, фарфор и изделия из стекла, электрические техника, мебель и еще много чего. Они популярны у покупателей, потому что удобно, когда под одной крышей продаются разные товары. Однако некоторые люди не любят делать покупки в крупных универмагах, поскольку они часто переполнены.
Супермаркет — это большой магазин, в котором продаются все виды продуктов питания: свежее, замороженное и консервированное мясо, рыба, овощи, фрукты, молочные продукты, хлеб и бакалея.Здесь можно купить практически все, что нужно семье: всего понемногу, включая товары для дома.
Торговая точка — это магазин, в котором продаются товары определенного производителя.
Покупки могут быть одновременно обязательными и приятными. Некоторые люди ненавидят покупки. Поэтому они составляют список того, что им нужно, и просматривают магазины. Другие увлекаются шопинг-турами. Они переходят из магазина в магазин в поисках выгодной покупки.
Зайдя в магазин, вы становитесь покупателем.Магазины — идеальное место, где можно потратить деньги. Вы можете выбрать способ сделать это: оплатить наличными, картой или покупать вещи в кредит. Однако шоппинг — это само по себе искусство, и вам нужно медленно узнавать, где покупать различные вещи.
- Кто делает покупки в вашей семье?
Мои родители делают большую часть покупок в нашей семье. Обычно они едут в супермаркет, где идут в продуктовый, овощной, мясной и рыбный отделы и покупают все, что нам нужно для нашей семьи.Обычно они делают это раз в неделю.
Покупки для меня тоже рутинная работа. Рядом с нашим домом есть небольшой супермаркет, поэтому, когда мама спрашивает меня, я иду туда, чтобы купить хлеба, молока или чего-нибудь, что у нас закончилось.
Иногда шопинг — это своеобразное времяпрепровождение и даже развлечение для меня и моей мамы. Мы можем часами ходить от одного магазина к другому в поисках чего-то особенного.
2. Любишь шоппинг? Почему нет)?
Некоторые люди ненавидят покупки.Поэтому они составляют список того, что им нужно, и просматривают магазины. Другие увлекаются шопинг-турами. Они переходят из магазина в магазин в поисках товаров лучшего качества и по более низкой цене. Как и большинство девушек, я люблю делать покупки.
Современные торговые центры делают все возможное, чтобы доказать вам, что шоппинг — это весело. Вот почему они стремятся совмещать шоппинг и отдых. Современный торговый центр часто выглядит как город под одной крышей. Помимо большого разнообразия магазинов, магазинов и торговых точек здесь есть тематические парки с аттракционами, развлечениями и играми.Если вы устали, можете отведать вкусные блюда в ресторане или просто перекусить в кафетерии или кафе. Справочная поможет не растеряться и сэкономить время.
Чтобы сделать покупки удобными для всех, торговые центры предлагают бесплатно: ночные покупки, зоны отдыха, специальные удобства для пожилых людей и инвалидов, тележки и корзины для покупок.
3. Какие вопросы вы можете задать другу о лучших магазинах для покупок в его родном городе?
- Есть ли в вашем городе торговый центр?
- Какие магазины вы бы порекомендовали посетить?
- Есть ли в вашем городе рынок?
- Какой лучший магазин hi-fi в вашем городе?
4.Что вы можете посоветовать подростку, который хочет купить подарок на день рождения другу?
Во-первых, купить подарки для подростков непросто. Идеи и интересы подростков меняются очень быстро, поэтому дарение подарков может стать проблемой. Шаги по покупке подарка следующие:
Узнайте как можно больше о его или ее хобби, интересах, симпатиях и антипатиях. Если вы знаете, что им что-то нужно, можно поспорить, что они будут счастливы получить это.
В наши дни подростки очень любят общение, поэтому недорогой гаджет будет хорошей идеей.
В то же время подростки любят сюрпризы, так что если вы творческий человек, придумайте что-нибудь необычное.
Просто скажи одежде «нет». Подростки часто очень четко определяют, что они носят.
Будьте практичны! Не забудьте приложить квитанцию, если вы не уверены в своем выборе подарка.
5. Обычно родители дают детям карманные деньги. Но некоторые люди думают, что им не следует этого делать, потому что подростки не работают. Что вы думаете об этом?
Я считаю, что родители должны давать своим детям карманные деньги, потому что так они научатся составлять бюджет.Когда у них впервые появляются собственные деньги, важно направлять их. Если вы составляете бюджет, вы не просто тратите или откладываете, вы планируете, как тратить, вы планируете свои расходы. Таким образом, дети станут более ответственными. На мой взгляд, карманные деньги могут дать хороший опыт. Дети должны понимать, что они не всегда могут получить все сразу, иногда им приходится копить на вещи, которые они хотели бы купить.
Некоторые из богатых богаты не потому, что у них всегда было много денег, а потому, что они составляли бюджет.
Дата: 29.01.2015; view: 4492
Практика делового английского: Раздел 2 — Способы работы
A | Старые и новые способы• Я офисный работник в страховой компании. Это работа с девяти до пяти с обычным рабочим днем часов . Работа не очень интересная, но мне нравится возвращаться домой в разумное время.
• Мы все должны отсчитывать и выводить каждый день.В этой компании даже менеджеры должны, что необычно!
Примечание. Вы также говорите, что часы включены, а часы выключены.
• Я занимаюсь компьютерным программированием. В моей компании действует система flexitime , что означает, что мы можем работать, когда захотим, в определенных пределах. Мы можем начать в любое время до одиннадцати и закончить уже до трех, если в месяц у нас будет достаточно часов. Это идеально для меня, так как у меня двое маленьких детей.
• Работаю на автозаводе. Работаю в смену .Я могу работать в дневную смену одну неделю и ночную смену на следующей неделе. Трудно переходить из одной смены в другую. Когда я меняю смену, у меня возникают проблемы с переходом на новый распорядок сна и еды.
• Я коммерческий художник в рекламном агентстве. Я работаю в большом городе, но предпочитаю жить за городом, поэтому каждый день езжу на работу, как и тысячи других пассажиров. Работа из дома с использованием компьютера и Интернета становится все более популярной, и агентство вводит это: это называется удаленная работа или удаленная работа .Но мне нравится заходить в офис и работать с другими людьми вокруг меня.
B | Хорошая работа, если вы можете ее получить
Все эти слова используются перед словами «работа» и «работа»:
• удовлетворяет , стимулирует , увлекательно , захватывает : работа интересная и дает положительные эмоции
• скучно , скучно , неинтересно , не стимулирует : работа неинтересна
• повторяющаяся , рутина : работа включает в себя выполнение одного и того же снова и снова
• утомительный , жесткий , жесткий , требовательный : работа тяжелая и утомляет.
C | Характер работы
5 способов заработать и повысить лояльность клиентов
Когда я был скромным стажером в агентстве цифрового маркетинга, мне разрешали участвовать в звонках клиентов, чтобы «усвоить» все данные и стратегию. метался. Один из наших клиентов, крупный ритейлер, пережил весенний спад, что случается со многими ритейлерами после сезона отпусков. Клиент был обеспокоен тем, что в низкий сезон, когда не было больших продаж флэш-памяти, мы видели только тех, кто совершал покупки в прошлом.Эта аудитория считалась их базой постоянных клиентов — и она была небольшой.
Ваши постоянные клиенты — это те, кто будут покупать ваши продукты, даже если их нет в продаже , и рекомендуют ваши предложения друзьям, а вы всегда хотите, чтобы эта аудитория была достаточно большой, чтобы держать вас на плаву.
Что такое лояльность клиентов и почему это важно?
Лояльность клиентов — это показатель того, насколько вероятно, что ваши клиенты будут вести с вами повторный бизнес.
В разных отраслях есть разные способы измерения лояльности, но самый простой способ — посмотреть количество покупок за время жизни клиента в вашей базе данных.Постоянные покупатели — это ваших самых ценных клиентов. Хотя они могут и не быть крупными покупателями, вполне вероятно, что со временем выручка от них превысит выручку от крупных разовых покупателей.
Фактически, улучшение удержания клиентов только на 5% приводит к увеличению прибыли в разных отраслях на 25–100% — довольные клиенты тратят больше денег и чаще. Наличие лояльных клиентов дает массу других преимуществ — бесплатная реклама из уст в уста, положительные отзывы в Интернете — поэтому вот список способов помочь вам создать базу лояльных клиентов.Глядя на типы лояльности клиентов (совершенно другой разговор), вы ищете взаимных лояльности клиентов: отношений премиум-класса, приносящих пользу как бренду, так и покупателю.
Совет лояльности клиентов №1. Знайте своего клиента и дайте ему знать о себе
Одна из моих любимых вещей — это когда я встречаю кого-то один раз, и в следующий раз, когда я вижу их, они запоминают мое имя и подробности нашего последнего разговора. Это важно для лояльности клиентов! Компании должны стремиться делать со своими клиентами.По общему признанию, это легко сказать, но сделать гораздо труднее.
Отправляйте «С Днем Рождения» и другие персонализированные электронные письма
Клиенты будут более лояльными, если чувствуют, что их ценят; Вы помните их дни рождения, возраст их детей или последний товар, который они купили? Многие розничные продавцы внедрили триггерные программы электронной почты, которые будут отправлять электронные письма о днях рождения и скидки в течение месяца дня рождения покупателя, а также индивидуальные электронные письма о планировании беременности / первом году жизни для новых и будущих мам.Все любят угощение на день рождения!
Почти так же важно быть прозрачным для клиентов в отношении вашего бизнеса. Вы переживаете трудный период с доставкой вовремя? Пусть знают. Вы только что наняли нового генерального директора или выпустили отличный новый продукт? Отправьте своим клиентам персонализированное объявление, чтобы предупредить их, прежде чем новости попадут в СМИ. Еще лучше, сначала опубликуйте его в бета-версии для ваших преданных клиентов, чтобы получить честные отзывы.
В WordStream мы назначаем представителей по обслуживанию клиентов для определенных учетных записей, чтобы помочь им на начальном этапе перехода на нашу платформу в течение жизненного цикла клиента. Это позволяет представителю узнать о бизнесе и бизнес-целях клиента, чтобы лучше им помочь. Мы также рассылаем всем новым клиентам рукописные карточки «Добро пожаловать в WordStream» от наших представителей! Эти клиенты важны для нас, и мы хотим сообщить им об этом.
Совет лояльности клиентов №2. Поощряйте лояльность с помощью программы лояльности клиентов
Карточные программы лояльности клиентов
Признание: у меня слишком много кредитных карт.Каждый раз, когда я в самолете или в магазине, они спрашивают, участвую ли я в их программе поощрения клиентов, я сдаюсь. Потратьте 1000 долларов в первый месяц и получите 200 долларов обратно! Какая сделка! А потом я застрял с кредитной картой, для которой нужно , чтобы заработать 1000 долларов. Это звучит как хитрый способ удержать клиента, но если вы честно оцениваете последствия, программы вознаграждения по кредитным картам могут быть отличными.
Если вы не пользуетесь кредитными картами, возьмите страницу из книги Starbucks. Клиенты зарабатывают звезды за свои покупки, с возможностью удваивать свои вознаграждения в определенные дни месяца и переходить на уровни лояльности.Все, что вам нужно, — это подарочная карта Starbucks и смартфон. Эта программа вознаграждений также помогает Starbucks лучше узнавать своих клиентов, сохраняя всю информацию об их заказах и платежах в приложении — никогда больше не ошибитесь в написании вашего имени на чашке Starbucks!
Пробные перфокарты
Если кредитные карты — это слишком много обязательств, более простой способ вознаградить лояльных клиентов — перфокарты. В WordStream в кафе в нашем здании есть гербовые карточки. Получив 10 марок за 10 покупок, вы получите что-то бесплатное! Я нахожу множество замороженных йогуртов и консигнационные магазины, такие как Plato’s Closet.Это хороший способ удержать клиентов, возвращающихся в ваш магазин, а не в кафе на улице.
Совет лояльности клиентов №3. Сделать лояльность клиентов проще
Магазин данных клиентов
Всегда хороший пример лояльности клиентов, одним из аспектов программы вознаграждений Starbucks является возможность сделать заказ и оплатить с помощью мобильного устройства. Мне нравится, когда я покупаю еще одну книгу для своего Kindle, и мне не нужно вводить данные своей кредитной карты. Этот заказ в одно касание говорит мне, что Amazon знает, кто я (они, вероятно, не знают), и они любезно помогают мне, отключив меня как можно скорее!
Если взглянуть на это с другой точки зрения, Apple тоже делает то же самое.С каждым обновлением iPhone стремится сделать жизнь пользователя немного проще — от простого доступа к камере на экране блокировки до двойного нажатия кнопки «Домой» для людей с маленькими руками. Apple очень публично сообщает о своих новых изменениях и о том, сколько работы было вложено в обновления, несмотря на то, что не предлагает скидки, что привело к появлению лояльных подписчиков.
Используйте автоматику
Лично мне больше всего нравится «упростить» работу с моей кабельной компанией — я знаю, это шокирует.Я позвонил им, чтобы пожаловаться на скорость нашего интернета, и по моему номеру телефона меня направили к нужному человеку — мне даже не пришлось вводить длинный номер счета! Представитель службы поддержки клиентов дала понять, что она видела и понимала проблему, в результате чего технический специалист пришел для замены нашего маршрутизатора в удобное для этого время позднее на этой неделе. После того, как он ушел, тот же представитель позвонил мне, чтобы убедиться, что все работает. Замечательно! Мне почти ничего не нужно было делать, кроме как взять трубку и набрать номер!
Совет лояльности клиентов №4.Будьте лучшим в своем деле
Простой способ завоевать лояльность клиентов — это просто быть лучшим. Я люблю очень много брендов, но я просто не могу оправдать затраты на покупки у всех из них. Или это дешево, но ненадолго. Когда я спросил своих коллег, каким брендам они считают себя верными, ответ был громким: «TJ Maxx!» Это имеет смысл для меня! Не только потому, что мы находимся в Бостоне, в штаб-квартире TJX, но потому, что TJX предлагает отличные бренды по доступным ценам, и они также являются одной из немногих компаний, которые это освоили.Мы все Maxxinistas!
Сделайте ценную опору частью вашего бренда
Другой упомянутый бренд — Patagonia. В Патагонии есть конкуренты, такие как REI и Eagle Creek Outfitters, но у них отличная история и они обеспечивают хороший опыт покупок (отличное ценное предложение) — хорошая политика возврата, основатель и сотрудники, которые искренне любят отдых на природе, даже уникальная бизнес-модель, которая была популяризована публикацией Let My People Go Surfing .
Никто не идеален, поэтому отличная альтернатива быть лучшим — показать своим клиентам, что вы постоянно стремитесь к совершенствованию.Все ценят усилия, которые привели меня к…
Совет лояльности клиентов №5. Поощряйте отзывы клиентов
Отзывы клиентов идут рука об руку с лояльностью клиентов. Хорошие отзывы привлекут потенциальных клиентов к вашему бизнесу, хорошее обслуживание превратит потенциальных клиентов в клиентов, а довольные клиенты оставят хорошие отзывы!
Первый шаг в этом цикле «курица и яйцо» — хорошее обслуживание. Убедитесь, что любой сотрудник компании, работающий с клиентами, обращает внимание на их потребности и действует, чтобы преодолеть любые неприятности.Вы также можете обеспечить отличное обслуживание клиентов через такие каналы, как Twitter и клиентские порталы. После того, как проблема будет решена или транзакция будет завершена, обратитесь, чтобы узнать о впечатлениях ваших клиентов.
Попросите обзоров по электронной почте
Хотя это раздражающий пример лояльности клиентов (как покупателя), еще один способ запросить отзывы — использовать автоматические программы электронной почты, такие как электронные письма, инициированные днем рождения.