Вы прошли обучение на курсах маникюрного мастера. Что делать дальше?

После окончания курсов можно работать на себя, а можно попытаться устроиться в салон. Когда вы наберетесь опыта и повысите квалификацию, можно будет приступать к созданию обучающих программ и предлагать другим мастерам курсы, мастер-классы, индивидуальное обучение. На первых же этапах важно сосредоточиться на процессе создания собственной базы клиентов. Кроме этого, не нужно забывать, что мастера также могут предоставлять сопутствующие услуги:

• окрашивание и коррекцию бровей,
• завивку и биоламинирование ресниц,
• SPA-терапию для рук и ног,
• шугаринг и восковую эпиляцию.

Чем больше ассортимент оказываемых вами услуг, тем выше вероятность, что клиенты будут посещать вас чаще.

Определитесь с тем, какие именно услуги и как будете предоставлять

Начинающие мастера не всегда могут просчитать рентабельность своей деятельности, а потому теряются и делают ошибки в покупке нужного оборудования и материалов. Например, приобретают очень много гель-лаков совершенно разных цветов вместо того, чтобы купить наиболее востребованные оттенки и позаботиться о своем здоровье, потратившись на специальный пылесос для мастеров маникюра и педикюра. В итоге клиенту сложно выбрать цвет, а мастер весь рабочий день дышит пылью от спиленных ногтей. Поэтому действуйте по максимально выгодному сценарию:

Определитесь с тем, какие услуги у вас получается предоставлять лучше всего (классический маникюр, аппаратная техника, покрытие гель-лаком или наращивание, комплекс услуг или же только маникюр или педикюр).

Распределите свой бюджет так, чтобы на все хватило. При этом кроме гель-лаков мастер обязан потратить деньги на различные дезинфекторы, сухожарные шкафы, одноразовую продукцию. Не забывайте и про маникюрный пылесос, который эффективно вытягивает пыль от спиленных ногтей и полимерного материала. Хорошие варианты компактных и мощных настольных вытяжек легко найти у производителя MAX. Помните, что повязки не спасают от мельчайших частичек пыли и эффективны только на 50%-70%. Можете только представить, сколько вы вдыхаете спиленного материала за рабочую смену (до одной чайной ложки)!

Определитесь с ценообразованием. Клиент может быть недоволен тем, что его долго обслуживают, но этот фактор можно компенсировать более низкой ценой услуги, чем у конкурентов. Говорите, что вы отрабатываете новую технику (при этом не стоит упоминать, что вы только учитесь делать маникюр), а потому это требует времени. Некоторым клиентам нравится, когда их обслуживают долго и скрупулезно. Как показывают опросы, многим кажется, что мастера часто хотят побыстрее закончить процедуру, чтобы принять следующего клиента.

Позаботьтесь о том, чтобы клиент обязательно вернулся в следующий раз. Можно дать скидку на еще одно посещение или же какую-то бесплатную услугу за рекомендацию, по которой придет подруга (друг). Работать за «просто так» не рекомендуется, ведь в этом случае вы создаете не базу клиентов, а базу желающих и в дальнейшем обслуживаться бесплатно.

Идти ли в салон или пытаться все сделать самостоятельно?

Многие салоны обеспечивают мастеров расходными одноразовыми материалами и теми же вытяжками и УФ-лампами. Некоторые студии работают на продукции для ногтей конкретных брендов, поэтому мастеру не нужно будет закупать даже гель-лаки: все стандартизировано, приходи и работай! Однако вознаграждение мастера будет делиться поровну: 50% остается на руках, а 50% нужно будет отдавать салону. При этом можно хорошо заработать, если есть поток клиентов и студия маникюра занимается собственной раскруткой (например, дает рекламу, делает посты в соцсетях), а также если она находится в центре города, где услуги обычно всегда стоят дороже.

Если вы хотите все сделать своими силами, то кроме закупки оборудования и материалов придется еще и раскручиваться собственными усилиями. Потребуются навыки копирайтера и фотографа, чтобы красиво презентовать свои работы в Instagram и «ВКонтакте». Поэтому начинающим мастерам, особенно тем, кто не сильно уверен в своих силах, все же лучше на первое время устроиться в салон или студию маникюра, чтобы понять, как все работает изнутри.

Что бы я хотела узнать о маникюре до того, как стать мастером?

Хочешь стать мастером маникюра и педикюра, но сомневаешься? Жаждешь узнать все тонкости и секреты профессии? Тогда эта статья для тебя, сейчас мы разберем все вопросы, которые возникают у каждой девушки перед тем, как погрузиться в маникюрное дело.

---

Многие считают, что для погружения в профессию мастера маникюра не требуется больших усилий. Бытует мнение о том, что «маникюрши зарабатывают миллионы, просто нанося лак на ногти». На самом деле, профессия имеет много скрытых фактов, которые остаются вне зоны видимости для других людей. Давайте разберем несколько пунктов, о которых говорят все опытные мастера.

1. Опасность для здоровья

Химические материалы, пыль, нагрузка на спину и шею − основные факторы, которые влияют на состояние здоровья каждого мастера маникюра и педикюра. Даже если принимать двух клиентов в день, то рано или поздно ваша спина и шея дадут об этом знать. Если регулярно не посещать кабинет массажа, то боль в пояснице и шее станет вашим лучшим другом, а решение данной проблемы − это тоже затраты. Дышать химией также не лучшее занятие для организма, поэтому регулярно нужно чистить организм и выводить шлаки. Пелена в глазах от пыли; с этим сталкивался каждый мастер, для того, чтобы этого избежать также требуется дополнительная защита.

 2.«Интересные» клиентки

Наверное, каждая понимает, что идеальных клиентов нет, но… Встречаются очень «интересные» личности, к этому нужно быть готовой. Кто-то может просто вредничать, кто-то − выхватывать пилочку или кисть и исправлять твои «неточности». Здесь нужно быть очень терпеливой и спокойной, иначе можно получить нелестные отзывы, которые очень быстро разойдутся в окружении. Необходимо быть очень подкованной и не слишком доверчивой. Бывают клиенты, которые производят очень приятное первое впечатление, кажется, что они обеспеченные, ответственные, не могут соврать или обмануть. Порой случаются ситуации под названием «ой, я забыла деньги, а перевести не могу, можно я дойду до банкомата или переведу с карты мужа, как только спущусь вниз». Такому верить точно нельзя, в современном мире все хотят чего-то бесплатно, участились случаи, когда клиент уходит и забывает про вас, получается, что вы сработали в минус, а это совсем неприятно.

 3. Постоянное развитие

В современном мире мастер маникюра должен уметь очень много, только навыки помогут оставаться конкурентоспособным. Как минимум, каждые полгода появляются новые техники, которые можно освоить самостоятельно, но такой вариант подходит далеко не каждой. Прохождение курсов, повышение квалификации, онлайн мастер-классы – все это затраты, но именно благодаря им можно оставаться на уровне и привлекать клиентов.

4. Погружение с головой

Все мы хотим наработать большую базу клиентов, но редко задумываемся, чем это опасно. Больше поток клиентов – больше денег и меньше свободного времени. Порой случается так, что постоянных клиентов записать просто некуда, но сделать это обязательно нужно, в такие моменты мастера начинают выходить на работу в 6-7 утра или заканчивать поздней ночью. Времени на себя и семью совсем не остается, поэтому нужно четко нормировать свой график и не работать сверх нормы, иначе вы близки к потере себя и своих близких.

---

Анастасия Усынина: «Мне кажется, что подводными камнями в нашей области на данный момент является множество агрессивных материалов.

Я считаю, что они имеют огромное отличие даже от тех материалов, которые использовались 2 года назад. Появилось очень много новых технологий, которые особенно опасны в руках неумелых мастеров. Наверное, до того, как стать мастером, я бы и хотела знать о том, что есть большое количество рисков. Необходимо соблюдать технику безопасности, так как работа связана с химическими продуктами и всегда есть возможность заболеваний. На самом деле наша профессия нелегкая и имеет большое количество рисков, я говорю не о простой аллергии, а о достаточно серьезных заболеваниях».

---

Ирина Сараева: «Работать я начала больше 10 лет назад, тогда я совсем не задумывалась, что работать с клиентами в сфере услуг не так-то просто. Не знала я и о том, что с плотно забитым графиком очень тяжело найти время на новое обучение и угнаться за трендами, чтобы удовлетворить потребности клиентов. Также очень сложно организовать свое время, ведь помимо большого количества клиентов, у меня еще есть муж и двое маленьких детей».

Сфера услуг – это множество проблем, трата нервов и времени, но всего этого можно избежать. Каждый из мастеров постоянно будет сталкиваться с вышеперечисленными пунктами, некоторые из которых будут не очень приятными. Все мы учимся на своих ошибках, поэтому столкновение с неприятными клиентами или отсутствием времени будет служить уроком на будущее. Надеюсь, что данная статья помогла тебе погрузиться в проблемы мастера маникюра, и ты узнала о «подводных камнях» данной профессии немного больше. 

текст и фото Татьяна Сорокина

на дому, в салоне или на выезде

Некоторым мастерам ногтевого сервиса нравится работать не выходя из дома, кому-то удобно арендовать кресло в салоне. Кто-то тратит несколько часов в день на дорогу к клиенту, другие мастера предпочитают работать по графику в салоне. У каждого из этих способов есть плюсы и минусы. Попробуем разобраться – какой из них лучше и выгодней?

Работа на выезде

Выезды хороши тем, что не нужно иметь рабочее место и делиться заработком с работодателем. А также вы не оплачиваете аренду помещения, коммунальные счета за электричество, воду и отопление. Мастер не платит налоги государству, а тратится только на расходные материалы и проезд. То есть сумма заработанных денег с двух клиентов в день может равняться заработку мастера, проработавшего смену в салоне.

Но при выездной работе есть и минусы, и их скорее больше чем плюсов. Нужно тратить время на дорогу, вы должны носить с собой все инструменты и материалы. Не у всех клиентов дома есть хорошие настольные лампы. Значит, придётся носить с собой немалую тяжесть, ведь кроме лаков ещё нужно брать и габаритную ультрафиолетовую лампу, и машинку, и ванночку для маникюра, и все необходимые жидкости. Это огромное количество вещей с собой. Если у вас нет автомобиля – то возить на себе это будет достаточно тяжело.

Еще один минус этого способа – опасность. Вы не знаете к кому едете. Девушке приходить в чужую квартиру немного рискованно, если вы, конечно, незнакомы с клиентом лично. Поэтому выезжать по объявлению к новым людям достаточно авантюрно.

На самом деле действительно хороший профессионал не будет ездить по домам. У него достаточно клиентов и, как правило, есть свой рабочий кабинет. Ему незачем тратить время на дорогу, к нему приезжают сами. С работы на выезд начинают новички, чтобы набрать клиентскую базу. Но даже если вы наберёте таким методом клиентов, раскрутитесь и снимете кресло в салоне – 70% ваших клиентов всё равно не приедут к вам.

Они уже привыкли к услуге на дому и не хотят тратить своё время на проезд, особенно в другой район. Поэтому придётся вновь завоёвывать авторитет у новых потребителей услуг.

Работа на дому

Заниматься маникюрным делом не выходя из дома, кажется привлекательным тем, что ничего особо не нужно вкладывать. Просто стоит купить материалы и обустроить рабочее место дома. Можно успеть принять больше клиентов и соответственно заработать. Но здесь тоже очень много минусов.

Во-первых, люди будут приходить к вам домой. Если нет отдельной квартиры для работы, а вы здесь живёте – это значит, что постоянно будет проходной двор. Ваши ванная и туалет станут общественным местом.

Кроме того, вам регулярно нужно будет проводить полную уборку, стерилизацию и чистку помещений. Не должно быть никаких ковровых покрытий, штор, книжных полок и всего, что может впитывать и накапливать ногтевую пыль. Мастер маникюра, работающий дома, подвергается сам и обрекает свою семью к риску развития профессиональных аллергических болезней. Ведь весь обпил ногтей, остатки кожи будут оседать в квартире, где вы живёте, едите, спите. Здоровье – это существенный фактор, который перекрывает все плюсы этого варианта.

Второй существенный минус – вы сами себе предопределяете потолок в развитии. Клиент высокого класса просто не придёт к кому-то на квартиру, каким бы хорошим мастером вы ни были. Они хотят хороший сервис, а это можно сделать только в салоне. К тому же цена за услугу на дому обычно ниже, чем в салоне. Вам придётся работать больше, а зарабатывать будете так же.

В-третьих, дом – это ваша крепость, место, где вы отдыхаете, расслабляетесь. Как только вы начнёте там принимать клиентов – дом станет чем-то непонятным. Потеряется разграничение между бытом, отдыхом и работой на психологическом уровне. Представьте разницу – вы проснулись, приготовили завтрак, нарядились, накрасились и пошли на работу. Или проснулись, умылись, подумали – можно сегодня не краситься (я и так дома), а в дверь уже звонит первый клиент.

Работать дома всё-таки лучше только временно. Вам и членам вашей семьи рано или поздно надоест испытывать дискомфорт от постоянного присутствия чужих людей в квартире. Стоит иметь свой уголок не для работы с клиентами, а для прорабатывания новых техник. Но всё же не нужно превращать своё жилище в место работы.

Работа в салоне

Если у вас ещё нет клиентов – лучше начинать работать именно в салоне. Вы придёте туда – и клиенты появятся, они придут с улицы или по рекламе салона. В общем, это лучший способ наработать опыт, если его мало или нет.

В плане заработка – вы получаете процент с каждого посетителя, а большую часть денег получает работодатель. Плюсом является то, что вам не нужно ничего вкладывать, всё предоставляет салон. Пришли на работу, отработали, получили деньги и ушли.

Аренда кабинета

Самый престижный и выгодный способ для мастера маникюра – снять помещение или кресло. Вы полностью работаете на себя, это ваш бизнес, и строите вы его сами. Если у вас есть уже хоть десять человек клиентской базы – тогда смело открывайте салон и работайте. Если же нет – готовьтесь к тому, что несколько первых месяцев будете работать в убыток.

В этом варианте уже нет порога развития. Вы можете обустроить кабинет в красивом стиле, установить свои расценки. К вам могут приходить клиенты другого класса и статуса, потому что вы способны обеспечить высокий сервис. Конечно же, при таком механизме работы прибыль зависит ещё от вложений и усилий по раскрутке. Заметная вывеска, баннеры, купоны на скидки, реклама в интернете – всё это двигатели успеха.

Вот такие плюсы и минусы разных способов работы. Многие мастера, перепробовав всё, находят свой удобный метод, но каждый профессионал горит мечтой открыть свой салон. Воплощайте свои мечты и добивайтесь нужных результатов.

Понравилась статья? Поделитесь ею 🙂

Как написать личное заявление для магистерских курсов: Советы по поступлению на магистерские курсы в Сассексе: …: Учитесь у нас: Университет Сассекса

Хорошее личное заявление может означать разницу между получением предложения и отказом. Ваше личное заявление должно показать нам, что вы подходите для этого курса.

Вы также можете воспользоваться нашими советами по составлению личного заявления UCAS.

---

Узнайте, как:

---

Составление личного заявления

Личное заявление — это письменный документ, который вы отправляете вместе с заявлением.Это заявление об академических интересах и не должно содержать никаких автобиографических сведений о вашей личной жизни.

Вместо этого он должен показать нам, что вы подходящий человек для Сассекса, объяснив, почему вы хотите изучать ваш курс, и любую дополнительную информацию о ваших достижениях на сегодняшний день.

См. Наши курсы для магистров для получения дополнительной информации

Когда вы закончите планировать свое личное заявление, вы можете использовать нашу систему подачи заявлений для аспирантов, чтобы начать свое заявление.

Вам нужно:

• внимательно прочтите необходимую от вас информацию
• изучите курс, на который вы подаете заявку, чтобы вы могли объяснить, почему вы хотите его изучать. Если вы подаете заявку на несколько курсов, не используйте одно и то же утверждение для всех приложений.

Следующие вопросы могут помочь вам составить личную справку:

• Почему вы хотите получить степень магистра и какую пользу это принесет вам?
• Как курс соответствует вашим навыкам?
• Как ты выделяешься из толпы — эл.грамм. рабочий стаж?
• Чем вы хотите стать / чем хотите заниматься в будущей карьере?
• Как ваша работа может помочь кафедре / университету / обществу?

Если вы подаете заявку на изучение предмета, относящегося к другой области, нежели ваша степень бакалавра, расскажите нам, почему вы решили изменить направление обучения.

Подумайте о:

• как вы привнесете новое понимание в свой курс в результате получения степени бакалавра
• причины решения сменить специальность
• как изменение направления учебы поможет вам в будущей карьере.

---

Конструкция

Используйте четкую структуру в своем личном утверждении и убедитесь, что каждый абзац логически следует из предыдущего.

Ваша личная выписка должна:

• имеют привлекательное и интересное введение, а также привлекательную среднюю часть и заключение.
• иметь введение, которое служит основой для остальной части вашего утверждения, при этом основная часть вашего заявления подробно описывает ваши интересы, опыт и знания.
• от 250 до 500 слов
• иметь короткие предложения, содержащие не более 25-30 слов
• используйте заголовки (если хотите), чтобы разбить содержание — например, «Почему этот университет?» ‘Почему этот предмет?’ «Способности», «Личный опыт» и «Карьерные устремления»
• используйте структуру предложения, в которой вы: предъявляете претензию и подкрепляете ее доказательствами. Этого можно достичь, рассказав о своем опыте работы и академических интересах.

  Пример:

  «Моя страсть к психологии проистекает из моего интереса к тому, как деменция влияет на личность пациентов, страдающих этим заболеванием. Вот почему я провел свой год перерыва, работая с Обществом Альцгеймера, поддерживая пациентов и семьи, навещая их дома и проводя операции, чтобы дать больным и опекунам кого-то, с кем можно поговорить ».

• не начинайте с шаблонных и зацикленных предложений: «Я всегда хотел учиться» или «Я чувствую, что всегда испытывал страсть к этому предмету».«Вместо этого расскажите нам, что побудило вас изучить этот курс.

  Пример:

  «Только когда моей бабушке поставили диагноз« болезнь Паркинсона и ишемическая деменция », связь между функционированием мозга и познанием стала страстью.

  Хотя это был самый неприятный опыт, меня поразила колоссальная точность, с которой мозг функционирует для выработки наших когнитивных способностей, социально приемлемого поведения и сложных физиологических процессов.

  Я обнаружил, что сомневаюсь в когнитивных функциях и человеческом поведении, которые я только что принимал ранее, отчаянно пытаясь понять, как невидимые и, казалось бы, маленькие сущности в мозгу могут влиять на наше повседневное поведение.

• заключение должно суммировать ваши основные моменты, отражать ваши основные достижения и ясно показывать ваше желание учиться.

---

Содержание

В вашем личном утверждении вы демонстрируете свою приверженность, преданность делу и мотивацию к изучению курса.Это ваш шанс показать нам, что курс для вас.

Ваша личная выписка должна:

Номер

• дает веские причины, почему вы хотите пройти курс в Сассексе. Это может быть связано с вашей будущей карьерой или репутацией университета.
• укажите соответствующее исследование, включая проекты, диссертации, эссе, или опыт работы
• предоставит доказательства ваших ключевых навыков, включая исследования, критическое мышление, общение, организацию, планирование и тайм-менеджмент, а также покажет, как вы можете внести свой вклад в работу отдела
• покажите, что выделяет вас как кандидата
• объясните, кто оказал на вас наибольшее влияние и почему
• опирается на ваш другой опыт: например, являетесь ли вы членом общества, писали ли вы какие-либо документы или выиграли какие-либо награды, стипендии или призы?
• подчеркните ваши карьерные устремления и покажите, как курс поможет вам их достичь.
  

См. Пример личного заявления [PDF 31.95KB]

---

Язык

Ваш тон должен быть позитивным и восторженным. Он должен показать ваше желание учиться и убедить нас, что у вас есть все, что нужно для успешного прохождения одного из наших курсов.

Вам следует:

• Используйте свежий и захватывающий язык, чтобы ваше приложение выделялось, и используйте привлекательные начальные абзацы
• Используйте правильную грамматику, пунктуацию и орфографию
• используйте ясный язык в коротких предложениях и избегайте экстравагантных заявлений
• избегайте использования общих терминов и говорите конкретно о курсе.

  Пример:

  Нельзя: «Меня вдохновили всемирно известные исследователи Университета и ведущие мировые учреждения».

  Do: «Я был вдохновлен изучением биологии животных из-за новаторской работы по изучению поведения пчел, которую ведет профессор Сассекса Фрэнсис Ратниекс. Я слежу за работой Лаборатории пчеловодства и социальных насекомых Университета Сассекса и буду горд учиться на таком известном факультете и внести свой вклад в высоко оцененные исследования.’

• вычитайте свое заявление и попросите друга или родственника прочитать его.

---

---

---

Возможно, вас заинтересует:

Как подать заявку (и получить) стипендию Chevening

Стипендия Chevening является одной из самых известных и престижных в мире и покрывает все расходы студентов на обучение в магистратуре в любом университете Великобритании, а также некоторые расходы на проживание.Конкуренция очень напряженная, претендентов примерно в 30 раз больше, чем открытых мест. Но получить стипендию Chevening все же можно, если приложить усилия, считает Ася Казанцева, популярный российский научный журналист и писатель. В этом году ей была присуждена стипендия для обучения в магистратуре по молекулярной нейробиологии в Бристольском университете. Во время недавней открытой лекции в Санкт-Петербурге г-жа Казанцева поделилась несколькими советами и предупредила об общих ловушках, которые допускают соискатели Chevening.

Стипендия Chevening — это международная стипендиальная программа, учрежденная правительством Великобритании в 1983 году. Ее получатели могут бесплатно учиться в магистратуре любого британского высшего учебного заведения, что прекрасно, поскольку обучение там может стоить около 20 000 фунтов стерлингов в год. Студенты также получают ежемесячную стипендию в размере около 1100 фунтов стерлингов, которой достаточно для покрытия расходов в общежитии и повседневных нужд.

Программа имеет долгую историю и очень известна, поэтому конкуренция здесь очень высока.Согласно последним статистическим данным, в 2017/18 учебном году было подано 65 000 заявлений, и было предоставлено только 1650 стипендий; это почти 39 человек на одно место. Ежегодно стипендии получают от 10 до 15 российских студентов. Это сложно, но попробовать стоит.

российских получателя Chevening. Кредит: chevening.org

Основные критерии

Чтобы подать заявку на стипендию, вы должны быть гражданином страны, отвечающей критериям программы Chevening. К моменту подачи заявки у вас должно быть как минимум следующее:

Chevening не особо заботится о том, какое у вас высшее образование; важно то, что он соответствует критериям, установленным британскими университетами.Они также хотят знать историю вашей жизни. Если вы учились на дизайнера, а затем повернулись и подали заявку на получение степени в области программирования, вам необходимо объяснить, почему вы это сделали, какой инновационный проект на стыке дизайна и ИТ вы планируете реализовать, и почему вы должны работать над этим в Великобритании.

Ваши оценки им тоже неинтересны. Это то, что учтут университеты. Большинство университетов требует высшего второго класса 2,1 степени, что более или менее соответствует средней оценке 4 + / B +. Вы все равно можете подать заявку, если ваши результаты хуже, но вам нужно будет рассмотреть другие, менее престижные университеты.

Ася Казанцева. Кредит: strategy48.ru

Есть степень магистра? Не ошибка. Тем не менее, вам нужно будет указать несколько убедительных причин, почему вам нужен еще один.

• Стаж работы 2800 часов

Это 18 месяцев интенсивной работы или 2 года менее интенсивной работы (например, неполный рабочий день). Учитывается любой опыт работы: полный рабочий день, неполный рабочий день, проектная работа, стажировки и даже волонтерство.Соответствующие документы предоставлять не нужно, но лучше не врать — иначе вы запутаетесь на собеседовании.

• Владение английским языком

Чтобы стать получателем Chevening, вам необходим IELTS не менее 6,5 в целом и не менее 5,5 в каждом разделе. Однако для поступления в некоторые университеты вам потребуется более высокий уровень владения языком, поэтому лучше заранее отточить свои навыки.

• Готовность вернуться на родину

Согласно условиям и положениям Chevening, вы должны вернуться в страну своего гражданства и оставаться там не менее двух лет. Возвращение в Великобританию в течение этого периода будет считаться нарушением вашего соглашения о стипендии.

• Отсутствие других стипендий и грантов

Правительство Великобритании дает каждому человеку только одну крупную стипендию на протяжении всей его жизни, поэтому, если вы когда-либо были победителем какой-либо британской стипендии на образование, вы не имеете права на получение Chevening.

Оформление заявки

Вам не придется паниковать, если вы кое-что сделаете заранее. Вот график, которому нужно следовать:

Прежде всего проверьте свой загранпаспорт. Если срок его действия скоро истекает или у вас его нет, вам нужно вовремя получить новый.

• С августа по ноябрь: период подачи заявок

Следующий этап начинается 5 августа (по состоянию на 2019 год). Как только начнется период подачи заявок, перейдите на сайт Chevening и зарегистрируйтесь.На личной странице есть чем заняться:

Сначала выберите из трех магистерских программ, на которые вы хотите подать заявку. Их нельзя будет изменить позже, поэтому выбирайте с умом.

Во-вторых, вам дадут указания по написанию эссе, которое докажет, что вы достойны стипендии. Это чрезвычайно важный этап, так как именно здесь большинство претендентов исключаются из конкурса. Если ваше эссе будет хорошо принято, вас пригласят на собеседование.

Наконец, вам нужно будет перечислить экспертов, которые могут предоставить вам рекомендательные письма, если жюри сочтет ваше эссе достаточно интересным.

Это хорошее время, чтобы пройти тест IELTS, будь то обычный или практический. Если вы не знакомы с его форматом, вы можете не получить хорошего результата, даже несмотря на хорошее владение языком. Наличие сертификата IELTS также полезно для ранней подачи заявки в феврале или марте. Раннее заявление обязательно произведет хорошее впечатление на собеседовании.

Если ваше эссе было хорошо принято, вас попросят предоставить рекомендательные письма. Рекомендательные письма, конечно же, написаны на английском языке, поэтому убедитесь, что выбрали подходящих людей для этой работы.

Вас также пригласят на интервью в марте или апреле. Вы можете сами выбрать точную дату. Собеседования проходят в посольствах или консульствах Великобритании, и среди собеседников будет как минимум один выпускник Chevening.

После успешного собеседования вас попросят предоставить дополнительные документы, включая медицинское свидетельство, после чего вы станете получателем Chevening.Окончательное подтверждение придет где-то в конце июля или в начале августа.

Поступление в вузы

Процесс подачи заявки на удивление прост. Вам нужно будет предоставить следующее:

1. Мотивационное письмо

«Я написал два вида мотивационных писем. Я отправил один формальный в Саутгемптонский университет, а другой — в Бристольский. В моем случае оба сделали свое дело. Я действительно считаю, что вам не следует писать версии одного и того же письма.Попробуйте разные варианты — если один не сработает, возможно, подойдет другой ».

2. Ваше резюме

3. Два рекомендательных письма

«Это простые рекомендательные письма, например, от ваших профессоров, в которых говорится, какой вы хороший студент и какое удовольствие учить вас. Мне повезло, что во время моих предыдущих исследований моим научным руководителем был итальянский ученый, не говорящий по-русски. Это уже было доказательством того, что у меня есть опыт общения с людьми за пределами моего языка.”

4. Дипломы и академические справки вместе с нотариально заверенными переводами и запиской на английском языке из вашего университета с указанием ваших средних оценок

5. Академический сертификат IELTS

Написание эссе

При написании эссе следуйте тому же принципу, что и в разделе «Написание» IELTS: Дайте обезьяне то, что обезьяна хочет . Chevening предоставит вам подробное описание того, что они хотят, чтобы вы сказали в эссе, поэтому внимательно следуйте этим правилам.

Поскольку Chevening позиционирует себя как программу для мировых лидеров, вы должны обязательно отразить в тексте свои лидерские способности. Вам нужно будет написать четыре текста на четыре темы:

1) Лидерство и влияние

В этом эссе вы должны доказать свой лидерский потенциал и свою способность влиять на других. Важно, чтобы вы приводили четкие примеры. Если вы работали лидером группы или выступали перед тысячами, это прекрасно.Если нет, то перечислите несколько примеров того, как вы решили ту или иную проблему. Не будьте скромными: возьмите реальные примеры и представьте их так, чтобы лучше всего показать свои способности.

2) Сеть

Это о вашей способности устанавливать профессиональные связи. Для Chevening важно знать, что вы готовы подружиться со своими коллегами и поговорить с ними, научить их и учиться у них. Здесь вам следует перечислить свой опыт участия в конференциях и других мероприятиях, особенно если вы помогали их организовывать.Вы также должны описать, как вы налаживаете профессиональные связи, как вы можете принести пользу другим «болельщикам» и как ваши связи будут развиваться в будущем.

3) Учеба в Великобритании

В этом эссе вам нужно будет описать, как вы планируете учиться. Важно, чтобы вы показали, насколько тщательным и продуманным был ваш процесс выбора университетов для подачи заявки. Объясните, почему вы выбрали эти программы, и опишите преимущества каждого университета из вашего списка.

4) Карьерный план

Это ответ на извечный вопрос собеседования: «Где вы видите себя через пять лет?» Возможно, лучше всего будет описать реалистичную цель, которую вы, вероятно, достигнете в течение следующих двух-четырех лет, а также амбициозную цель, которую необходимо достичь через пять-десять лет. Еще один совет — попытаться так или иначе упомянуть Великобританию.

Кредит: find-scholarships.com

Интервью

Если вы хорошо выполнили эссе и, что наиболее важно, предоставили достаточно четкое объяснение того, что вы собираетесь изучать и почему, то вас, скорее всего, пригласят на собеседование.

Не противоречите своим эссе во время интервью, но постарайтесь расширить их. Если у вас есть слабые места, они их найдут и спросят о них, так что будьте готовы ответить на неудобные вопросы.

Вас могут спросить что-то вроде: Что такое лидерство? Почему Великобритания? В чем ваша польза для общества? Чем будешь заниматься в свободное время?

О чем следует помнить

Стипендия распространяется только на одногодичные магистерские программы, которые широко распространены в Великобритании.Однако это «честный год»: если вы начнете в сентябре, то выйдете из школы в сентябре следующего года.

Chevening Orientation 2018

Британские университеты предлагают различные программы магистратуры. Некоторые из них дадут вам степень магистра наук, другие — магистра гуманитарных наук, магистра философии или магистра исследований. Если вы хотите получить стипендию Chevening, вы должны выбрать один из первых двух видов. Будьте осторожны и убедитесь, что все три выбранные вами программы соответствуют критериям.

• Выберите подходящий университет

Учитывайте свои шансы при выборе лучших университетов, таких как Оксфорд или Кембридж.Если вы уверены в своих профессиональных качествах и знании английского языка, тогда попробуйте. Но лучше также указать университет из 20 лучших в качестве второго варианта, а университет из 100 лучших в качестве третьего, который будет служить вашей «подстраховкой».

• Не ждите до последнего

Можно не торопиться с подачей заявки: в 2019 году период подачи заявок начинается 5 августа и заканчивается 5 ноября. И есть некоторые достоинства в том, чтобы не торопиться.Но будьте осторожны, не надо спешить 4 ноября. И не нажимайте кнопку «Отправить» сразу. Прогуляйтесь, отдохните, выспитесь и взгляните свежим взглядом.

Ваши потенциальные коллеги

Как правило, существует два типа получателей Chevening. Первая группа — это профессионалы старше 30 лет со значительным карьерным послужным списком. Вторая группа — это люди в возрасте от 23 до 25 лет, которые еще не достигли многого, но хорошо начали и доказали, что они могут быть хорошей инвестицией.Если вы знаете, как себя продвигать, вы можете подать заявку в 23. Если нет, возможно, лучше сначала добиться профессиональных результатов и подать заявку, когда у вас будет что показать.

18 главных плюсов и минусов работы учителем

Большинство учителей считают, что нет другой карьеры, более выгодной, чем эта. Многие из них остаются в классе на всю жизнь, даже оставаясь в качестве замены после того, как решат выйти на пенсию. Фрэн Циммерман из Нью-Гларус, штат Висконсин, является одним из многих учителей, которые подходят под это описание, имея 64-летний опыт преподавания в классе.Несмотря на то, что в 1997 году она официально вышла на пенсию, согласно регистратору сообщений Post Messenger Recorder , она продолжала активно работать в округе. В 2019 году г-жа Циммерман получила награду «Хрустальное яблоко», став одной из пяти учителей в штате, удостоенных этой награды.

Обучение — дело любви. Те, кто вступают в эту карьеру, рассчитывают на долгую карьеру, которая включает в себя студентов, занимающихся образованием, поиск административных должностей и положительное влияние на разработку учебных программ. Некоторые учителя даже участвуют в планировании школьной системы, создании чартерных школ или развитии частных школ.

Если вы хотите работать в государственной школе в Соединенных Штатах по системе образования K-12, то в большинстве случаев вы имеете как минимум степень бакалавра. Любой, кто преподает ученикам до пятого класса, должен будет сосредоточиться на начальном образовании. Единственное исключение — учитель дошкольного образования, который может начать обучение со степенью младшего специалиста в некоторых штатах. Учителя средней школы обычно должны иметь специальность — это предметная область, при этом некоторые штаты выдвигают это требование для пятого класса и выше.

Вы хотите пойти по стопам миссисЦиммерман и учителя любят ее однажды? Затем следует учитывать плюсы и минусы этой карьеры.

Список плюсов работы учителем

1. Обучение на любом уровне дает вам доступ к множеству рабочих мест.
Если вы решите продолжить преподавательскую карьеру, вы сможете найти работу практически в любой точке мира. У вас есть возможность заняться тем, что вам нравится, одновременно вдохновляя других разжечь любовь к материалу.Если вы решите учить детей, вы дадите им основные уроки, которые помогут им осуществить свои мечты. Обучение взрослых позволяет вам подготовить других к следующему шагу в жизни или к этапу их карьеры. Это означает, что вы можете обладать некоторой гибкостью в выборе места для урегулирования, никогда не идя на компромисс в том, что вы делаете.

2. Учителя имеют доступ к щедрому компенсационному пакету.
Большинство учителей получают разумное вознаграждение, которое включает отпуск и пособие по болезни, которое можно получать в течение всего учебного года.Льготы по страхованию здоровья обычно превышают те, которые работники получили бы в других профессиях, хотя может быть некоторое несоответствие между частными, уставными и государственными учреждениями с этим преимуществом.

Работа учителем в США дает вам право вкладывать больше денег в пенсионные планы с льготным налогообложением в некоторых обстоятельствах. Это означает, что вы можете взять отпуск, когда вам это нужно, не нарушая связи, которые вы устанавливаете со своими учениками.

3. Как учитель, вы всегда будете испытывать что-то новое каждый день.
Когда вы работаете учителем на любом уровне, в течение каждого школьного дня всегда происходит что-то новое. Хотя вы повторяете одну и ту же учебную программу на нескольких уроках в течение дня, вы увидите, что нет двух одинаковых классов. Каждая коллекция студентов будет демонстрировать уникальную личность, с которой вы соотноситесь в это время. Вы обнаружите, что с нетерпением ждете разговоров и обязанностей, которые происходят в каждый почасовой период, каждый день.

Нет двух одинаковых учеников, что может создавать необычные проблемы на каждом уровне обучения.Это также означает, что вы всегда думаете на ходу и готовы придумать блестящее решение проблемы, которая может возникнуть у кого-то. В обучении могут быть некоторые раздражающие элементы, но вы делаете это неправильно, если вам скучно по профессии.

4. Учителя выбирают предметы, которые они хотят изучать.
Когда вы решите стать учителем, вы можете при желании преподавать в специализированной области. Даже степень начального образования позволяет сосредоточиться на определенном сегменте образовательного процесса.Вы можете заметить, что администраторы ожидают, что у вас будет больше опыта в выбранной вами области, чем в других предметах, которые вас просят заниматься, но вы всегда отвечаете за этот процесс. Даже если вам нужно разработать трудоемкие задания для учащихся средней школы или колледжа, вы обнаружите, что возможность заниматься тем, что вы любите, поможет вам получить удовольствие от карьеры на протяжении всей жизни.

5. Помимо родителей, учителя — герои для следующего поколения.
Бывают случаи, когда ваши ученики как учителя будут видеть вас как единственного человека, на которого они могут положиться, чтобы дать им соответствующий совет.Вы увидите моменты, когда небольшое усилие позитива может принести дивиденды на многие годы вперед. Вы служите образцом для подражания в своей работе в этой карьере, но вы также являетесь человеком, который намного больше, чем жизнь. Вы герой, слушатель, наставник, инструктор, тренер, друг, лидер и источник силы.

Если вы работаете в сельском школьном округе, то вы должны выполнять эти роли для пары сотен учеников или около того каждый год. У некоторых есть привилегия влиять на тысячи студентов своей позитивной энергией.Эта карьера действительно может привести вас так далеко и так высоко, как вы хотите.

6. Учителя, как правило, получают больше выходных каждый год, чем другие варианты карьеры.
У вас будет много свободного времени каждый год, если вы решите начать работать учителем. Нет другой карьеры, которая дала бы вам отдых на все лето с гарантией того, что вы сможете занять такое же положение. Есть также несколько разных праздников, которые вы можете снимать каждый год, когда другие сотрудники приглашают людей приходить на работу.Весной в большинстве районов у вас будет неделя отпуска, две недели отпуска во время праздников в декабре и гарантированные 4-дневные выходные в День Благодарения (если не больше).

Даже несмотря на то, что это свободное время, у вас по-прежнему есть возможность взять отпуск, больничный и другие льготы, которые предлагают другие профессии. Вы можете работать дольше в течение недели, но в конце года у вас будет достаточно времени для отдыха.

7. Как учитель, вы каждый день испытываете любовь к обучению.
Твоя работа учителем означает, что ты каждый день узнаешь что-то новое. Независимо от того, сосредоточены ли вы на начальном образовании или являетесь профессором колледжа, будут регулярные моменты, которые вынуждают вас выходить из зоны комфорта. Студенты могут задавать сложные вопросы, и у вас может не быть ответов. Ежедневно могут возникать моменты, когда вам приходится пересматривать, кто вы есть, что вы думаете, и свое мнение по самым разным вопросам.

Вы также работаете с фантастическим набором коллег, которые увлечены тем же, что и вы в этой карьере.Разнообразие предметов и опыта может помочь вам по-новому взглянуть на жизнь, которую вы затем сможете передать своим ученикам.

8. Учителя помогают создавать моменты понимания для своих учеников.
Одна из величайших радостей работы учителем заключается в том, что вы можете видеть, как ваши ученики каждый день складывают точки вместе на уроках, которые они проходят. Они могут испытать чудо исторических историй, осмысленно проверить свои идеи и теории или ощутить удовлетворение, которое возникает, когда сложная математическая задача решена правильно.То, как вы решите подойти к жизни, станет частью личности каждого ученика. Это означает, что вы можете оказывать положительное влияние на людей любого возраста, и это может длиться всю жизнь. Не многие другие профессии предлагают такую ​​возможность.

9. Связи, которые вы устанавливаете со студентами, никогда не исчезнут.
Проводите ли вы со своими учениками около часа каждый день или проводите с ними шесть часов, проходя базовые элементарные инструкции, отношения, которые вы устанавливаете с продолжительным контактом в течение семестра или календарного года, будут с вами так же долго, как и это с ними связано.Ваша любовь к обучению может привести весь класс к урокам, о которых вы, возможно, даже не догадывались в начале учебного занятия.

Когда вы можете передать эту любовь и сделать ее заразительной, тогда вы сможете оказать такое же влияние на свое сообщество, как миссис Циммерман со своим. Вы можете не только научить сегодняшних детей урокам, которые им необходимы для успеха, но вы также можете научить их детей однажды, а в некоторых ситуациях даже их внуков. Никакая другая карьера не имеет такого уровня влияния.

10. В большинстве школ царит дружелюбная атмосфера на рабочем месте.
Когда у вас есть класс, полный детей, все смотрят на вас с некоторым уровнем ожидания, тогда в первые годы работы учителем это может показаться пугающим. Некоторые люди даже отказываются от этой карьеры, потому что чувствуют, что администрация отправляет их на остров вместо того, чтобы оказывать им помощь, в которой, по их мнению, они нуждаются. Даже если вы справитесь с этой задачей, вы обнаружите, что в большинстве школьных округов вам будет предоставлена ​​широкая поддержка со стороны ваших коллег-учителей, технических специалистов и администраторов.

Вокруг вас есть люди, которые прислушаются к вашим опасениям. Вы можете попросить других поделиться идеями о том, как решить проблемы со сложным поведением. Как учитель, вы можете стать частью команды, которая работает вместе над улучшением жизни ваших учеников каждый день.

11. Учителя становятся доверенными лицами некоторых учеников.
Учителя никогда не должны ставить себя в положение, в котором они хранят секреты своих учеников. Что вы можете испытать в этой роли, так это возможность выслушать ученика, когда кажется, что его потребности никого не интересуют.Вы можете помочь некоторым детям справиться со сложными семейными ситуациями. Если один из ваших учеников выбирает вас своим надежным советником или наставником, то это одно из лучших чувств в мире.

Список недостатков работы учителем

1. Вы должны реалистично смотреть на часы, которые вы собираетесь работать.
Учителя каждого класса тем или иным образом проводят в классе по восемь часов в день. Даже в начальных классах, когда дети учатся у специалиста, вы будете работать над оценкой работ, обновлять учебный план или готовиться к следующим урокам.Есть внеклассные встречи, которые учителям часто необходимо посещать в рамках своего рабочего дня. Нередко приходить в школу за час до начала дня и через 2-3 часа после последнего звонка. Затем вы можете ставить оценки дома, просматривать результаты тестов или составлять план урока на следующий день.

Большинство учителей уделяют более 50 часов в неделю в течение учебного года. Нередко некоторые недели растягиваются на 60 или 70 часов, когда есть обязательные образовательные собрания, которые нужно посещать, и длинные задания для оценки.

2. Специализированные учителя проводят один и тот же урок несколько раз в день.
Даже на уровне начальной школы в качестве специалиста вы будете каждый день проводить одни и те же уроки для нескольких групп учащихся. В вашем учебном плане меньше разнообразия, потому что вы жонглируете несколькими уроками или периодами. Если вам не нравится предлагать одни и те же дискуссии 4–6 раз в день, то лучшим вариантом может быть путь к начальному образованию или преподаванию в колледже.Ваша скука от рутины перерастет в недостаток энтузиазма по отношению к вашим ученикам, что приведет к множеству проблем, которые могут даже спровоцировать поведение в классе.

3. Вы будете бороться за то, чтобы охватить горстку студентов каждый год.
Управлять поведением в классе сегодня сложнее, чем когда-либо прежде, потому что могут существовать индивидуальные учебные планы, которыми могут управлять несколько учеников. Будут дети, которые никогда не вкладываются в учебный процесс, независимо от того, какой потенциал они проявляют в противном случае.Даже тем, кто стабильно получает хорошие оценки, может наскучить классная обстановка, и они предпочитают вести себя плохо, чтобы избавиться от скуки.

Вы можете растрепать волосы как учитель, пытаясь найти способы, которые вдохновят учеников на продолжение обучения. Каждый год будет кто-то, кому все равно, что вы говорите или чему хотите учить. Ваша задача — попытаться достучаться до них, что может оказаться сложной задачей, если вас так часто отвергают.

4. Дни повышения квалификации могут лишить вас жизни как учителя.
Школьные округа сегодня предлагают своим учителям образовательный процесс развития, который может вывести их из класса для некоторых возможностей обучения. Занятия на целый день могут даже дать вам оплачиваемый день без студентов. Вы могли бы предпочесть быть где-нибудь еще, чем там, с некоторым контентом, с которым вы столкнетесь в эти дни развития. У вас будет один профессиональный ведущий, который не любит то, что вы делаете. Некоторые администраторы могут усомниться в вашей лояльности к школе. Тебе еще нужно поставить оценки.Это может показаться пустой тратой времени, даже если есть несколько интересных моментов, которые можно вынести из разговора.

5. Большинство учителей в какой-то момент своей карьеры сталкиваются с проблемами со своей административной командой.
Бывают случаи, когда вам, как учителю, нужно интуитивно понять, что правильно в классе. Даже если вы знаете, что внедренное вами решение является правильным, ваша администрация может по-другому взглянуть на ситуацию, если родитель пожалуется. У деструктивных учеников, как правило, самые громкие родители поддерживают их, а это значит, что ваши руки могут быть связаны, если вам нужно предпринять корректирующие действия во время обучения.Ваши планы уроков могут быть не одобрены, или может быть проблема с учебной программой, в которой нет движения. Некоторые идеи могут получить голосовую поддержку, но не голосование. В этой карьере часто случаются разочарования, и вы должны найти способ с ними справиться.

6. Учителя получают не самую лучшую зарплату.
Средняя зарплата учителя в Соединенных Штатах примерно равна средней заработной плате, которую получают люди в каждой отрасли по всей стране. Некоторые школы освобождены от законов штата о компенсации, что означает, что иногда вы можете зарабатывать менее 30 000 долларов в год.Если обучение проводится в рамках профсоюза государственного сектора, то стоимость вашего медицинского обслуживания также может быть значительно выше. Хотя это то, что большинство учителей может каким-то образом заставить себя работать, это вызов по сравнению с тем, через что проходят некоторые другие люди в своей карьере.

7. Большинство школьных округов не платят вам летом.
У вас может быть возможность взять отпуск в качестве учителя, но это не значит, что вы будете получать зарплату в течение этого времени.Если вы не созданы как административный персонал или ваша зарплата не распределяется все 12 месяцев, летнее время требует обширного бюджета в течение года, чтобы успешно справиться с этим. Одна непредвиденная чрезвычайная ситуация может привести к тому, что вы глубоко погрузитесь в свой сберегательный счет или кредитные карты. Вот почему некоторые учителя решают летом устроиться на подработку — это помогает им сводить концы с концами.

Плюсы и минусы работы учителем будут бросать вам вызов как в лучшую, так и в худшую сторону, но то же самое можно сказать и о большинстве профессий.Для таких учителей, как Фрэн Циммерман, нет ничего, что они предпочли бы делать. Когда вы вступаете на их место, вы обычно обнаруживаете, что преимущества намного перевешивают любые недостатки, которые вы можете найти.

Биография автора
Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer.Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

—

73 вопроса, которые нужно задать сотрудникам во время собеседования

При приеме на работу нового сотрудника важно задавать правильные вопросы.

Есть некоторые заданные вопросы для собеседования; все мы знаем, как правильно ответить на классический вопрос о величайших слабостях. Также ожидается, что вы попросите потенциальных сотрудников проверить свою историю работы и квалификацию.

Но как на самом деле вникнуть в то, что заставляет кого-то работать в качестве сотрудника, и как определить, подходят ли они для вашего бизнеса — не только с точки зрения их навыков, но и с точки зрения их личности, и как часть культуры вашей компании?

Чтобы помочь вам составить идеальный список вопросов для интервью, которые можно задать потенциальным сотрудникам, я разделил этот список на пять категорий: вопросы о личности, вопросы о культуре, вопросы о прошлом и опыте работы, о рабочих привычках и стиле работы, а также о карьере. вопросы о цели.Обязательно ознакомьтесь с моей статьей о том, как нанять своего первого сотрудника.

Выберите несколько, которые кажутся наиболее подходящими, из каждого списка или спросите их всех (хотя это действительно будет долгое интервью). Благодаря хорошо продуманному списку вопросов на собеседовании найти идеального кандидата на вашу открытую вакансию не должно быть проблемой.

Вопросы для личного интервью

Хорошая идея — получить представление о том, что представляет собой ваш потенциальный кандидат как личность, в дополнение к его навыкам как сотруднику.

Во многом это зависит от того, какого человека вы хотите использовать в своей компании. Способность выполнять текущую работу идет лишь на определенное время, и детальное изучение личностных качеств и мотивационных целей, которых придерживается ваш кандидат, даст вам более целостное представление о нем как о личности.

Возьмем, к примеру, вопрос: «Приведите мне пример случая, когда вы сделали что-то не так. Как вы справиться с этим?»

Итак, этот вопрос касается не только ошибок на рабочем месте, и он должен быть сформулирован таким образом, чтобы дать им возможность рассказать вам о моменте в своей жизни, когда они чувствовали, что были неправы.

Может быть, ваш кандидат расскажет вам о случае, когда они подвели друга и должны были это исправить; это дает вам ощущение, что они могут взять на себя ответственность за свои действия и исправить ситуацию.

Другие ответы могут выявить потенциально токсичного сотрудника; например, если их ответ на вопрос «Кто ваш герой?» это, скажем, Дарт Вейдер, вы можете держаться подальше.

Личностные вопросы соискателям:

• Расскажите о себе.
• Какие три черты характера ваши друзья использовали бы, чтобы описать вас?
• Каких трех положительных черт характера у вас нет?
• Чем ты любишь заниматься?
• О чем вы мечтаете всю жизнь?
• Кем вы в конечном итоге хотите стать?
• Какова ваша личная миссия?
• Расскажите мне о своем самом большом достижении вне работы.
• Приведите мне пример случая, когда вы сделали что-то не так. Как вы справиться с этим?
• Какое ваше самое большое достижение вне работы?
• Если бы вы могли быть в любой точке мира прямо сейчас, где бы вы были?
• Какую последнюю книгу вы прочитали? Что вы думаете об этом?
• На какие журналы вы подписаны?
• Какой лучший фильм вы смотрели за последний год?
• Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
• Кто ваши герои?
• Чем вы любите развлечься?
• Чем вы занимаетесь в свободное время?
• Какое ваше любимое воспоминание из детства?
• Чего бы вы хотели достичь в жизни?

Вопросы для собеседования, соответствующие культуре

Основываясь на идее о том, что наем по личностным признакам не менее важен, чем наем по опыту (а иногда и даже больше), чрезвычайно важно нанять сотрудника, который соответствует культуре, которую вы пытаетесь создать.

«Правильный» ответ на многие из этих вопросов будет зависеть от культуры вашего бизнеса или культуры, которую вы хотели бы создать. Как выглядит ваша компания и какова для вас идеальная корпоративная культура? Если вы только начинаете, сначала научитесь отвечать на эти вопросы для себя, прежде чем начинать спрашивать кандидатов.

Например, если вы стремитесь создать корпоративную культуру, в которой сотрудники похожи на семью и регулярно перекусывают или выпивают после работы, кандидат на работу, который выражает отвращение к функциям на рабочем месте и общественным мероприятиям, может не подойти.

Обращайте внимание на области, в которых ваш стиль работы в офисе и их предпочтительная рабочая среда пересекаются и где они противоречат друг другу. Это может быть труднее всего сделать правильно, потому что, хотя на бумаге кто-то может быть отличным сотрудником, вам двоим также необходимо разделять схожую философию о том, что делает место отличным для работы.

Вопросы о культуре, задаваемые соискателям на работу:

• Как выглядит ваша идеальная компания?
• Чем Вас привлекла эта компания?
• Что вы знаете об этой отрасли?
• Что вы знаете о нашей компании?
• Какая ваша идеальная рабочая среда?
• С какими личностями вы работаете лучше всего и почему?
• Что вы ищете с точки зрения культуры?
• Что вы думаете о своем предыдущем боссе?
• Чего вам будет не хватать на нынешней / последней работе?
• Какие пять вещей вам больше всего не нравились в вашей последней работе?
• Каковы ваши идеальные качества в сотруднике?
• Если бы вы могли открыть бизнес, что бы это было и почему?
• С какими чертами характера Вы сталкиваетесь?
• Опишите идеальную корпоративную культуру.Какие пять характеристик у него есть?
• Почему вы хотите работать в этой компании и каковы ваши ожидания?
• Кто вас вдохновляет и почему?
• В чем ваша суперсила?
• Что мотивирует вас приходить на работу каждый день?
• Как вы полагаетесь на других, чтобы сделать вас лучше?
• У вас есть вопросы?

Вопросы для собеседования о предыстории и опыте работы

Здесь мы переходим к более традиционным вопросам собеседования, в которых вы подробно расскажете, что делает этого человека квалифицированным для выполнения поставленных задач.

В каком-то смысле это должны быть более простые вопросы, поскольку они должны четко демонстрировать, обладает ли кандидат на вакансию необходимым набором навыков, которые вы ищете.

Обязательно задавайте достаточно вопросов, чтобы получить всестороннее представление об их навыках и предоставить им возможность показать вам свои способности. Большинство этих вопросов потребует индивидуальной настройки, в зависимости от должности, на которую вы нанимаете.

Вопросы об опыте работы соискателям:

• На каких должностях вы работали в прошлом?
• Какую должность вы занимали на текущей / предыдущей / последней работе?
• Каковы были ваши обязанности на этой должности?
• Что вам больше всего / меньше всего понравилось в этой должности?
• Почему вы уходите от своего настоящего (или прошлого) работодателя?
• Что самое важное вы узнали в школе и / или на последней работе?
• Почему вы выбрали специальность?
• Если вы выбрали эту позицию, можете ли вы описать свою стратегию на первые 90 дней?
• Как вы понимаете навыки, необходимые для выполнения этой работы?
• Какое специальное обучение вы прошли, что дает вам право на эту работу?
• Какие сертификаты у вас есть?
• Можете ли вы описать, как _____________ (заполнить основные должностные функции, повторяя их столько раз, сколько необходимо, чтобы получить хорошее представление о необходимых профессиональных навыках)?
• Эта работа требует способности _____________ (заполнить, как указано выше).Можете ли вы привести мне пример времени, которое вам пришлось _____________ (переформулировать требование)?

Рабочие привычки и вопросы собеседования по стилю работы

После того, как вы поймете, подходит ли ваш сотрудник для выполнения работы, которую вы хотите выполнить, найдите время, чтобы определить, что это за работник.

Эта серия вопросов включает в себя всего понемногу: в ней рассматриваются личности, культура, в которой они работают лучше всего, и небольшая часть их опыта как сотрудника.

Он отличается от предыдущих категорий тем, что сосредотачивается на стиле работы вашего потенциального нового сотрудника. Ориентируются ли они на детали или они мыслят в целом? Каковы их сильные и слабые стороны как сотрудника? Как они справляются с трудными коллегами? Такие вопросы позволяют узнать, с каким типом сотрудников вы имеете дело.

Как и в случае с личностью и культурой, все сводится к вопросу соответствия. Вы предпочитаете кого-то, кто лучше всего работает вместе, или кто придерживается себя? Вы хотите, чтобы сотрудник напрямую разрешил конфликт с коллегой или пошел через вас, чтобы разрешить его?

Здесь нет правильных ответов — это зависит от типа сотрудника, которого вы ищете.

Вопросы о привычках и стиле работы для соискателей:

• Как вы бы описали свой стиль работы?
• Какие методы и инструменты вы используете, чтобы оставаться организованным?
• Если бы вам пришлось выбрать что-то одно, вы бы считали себя человеком с широкой картиной или человеком, ориентированным на детали?
• Каковы ваши сильные стороны как сотрудника?
• Каковы ваши слабые стороны как сотрудника?
• Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой?
• Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие кандидаты?
• Каковы были обязанности на вашей последней должности?
• Приведите мне пример из того времени, когда вы чувствовали, что вы вышли за рамки служебного долга на работе.
• Каким был последний проект, которым вы руководили, и каковы были его результаты?
• Можете описать время, когда вашу работу критиковали?
• Как вы относитесь к работе с людьми, которые вас раздражают?
• Вы когда-нибудь были в команде, где кто-то не тянул свой вес? Как вы справиться с этим?
• Расскажите мне о случае, когда вам пришлось дать кому-то трудную обратную связь. Как вы справиться с этим?
• Если бы я был вашим руководителем и попросил бы вас сделать что-то, с чем вы не согласны, что бы вы сделали?
• Опишите, как бы вы справились с ситуацией, если бы вам потребовалось выполнить несколько задач к концу дня, и у вас не было возможности завершить их.
• Что вам не нравилось в вашем нелюбимом бывшем начальнике и / или коллеге?
• Как бы вас описали ваши предыдущие коллеги?
• Можете ли вы привести пример случая, когда вы преодолели конфликт с коллегой?

Вопросы на собеседовании о карьерной цели

Наконец, получите представление о том, какой жизненный путь видит ваш кандидат на работу. Какова их требуемая заработная плата для данной должности и ориентировочная траектория карьеры? Каковы их мечты о большой картине?

Ответы на эти вопросы многое расскажут о долголетии вашего собеседника как сотрудника и его долгосрочных целях.Если они упоминают, что они хотели бы двигаться вверх внутри компании, что может означать, что они готовы работать и потенциально может быть встроено в ваш бизнес как интеграл, основополагающий элемент, но что, если вы не имеете вакансия, в которую они могут вырасти?

Опять же, «правильные» ответы будут зависеть от вашего бизнеса и должности, на которую вы нанимаете, так что имейте это в виду и заранее представляйте, что нарушает сделку — например, если вы знаете, что предпочли бы кого-то в долгосрочной перспективе, и они говорят вам, что их пятилетний план предполагает создание собственной компании в течение следующих нескольких лет.

Вопросы о карьерной цели соискателям:

• Почему вам нужна эта работа?
• Где бы вы хотели быть в своей карьере через пять лет?
• Почему мы должны вас нанять?
• Почему вы уходите с нынешней работы?
• Какую зарплату ищите?
• Какая у вас история зарплат?
• Если бы я дал вам запрашиваемую вами зарплату, но позволил бы вам написать описание своей должности на следующий год, что бы там было сказано?
• Что вы ищете с точки зрения карьерного роста?
• Как вы хотите улучшить себя в следующем году?
• Какие цели вы бы имели в виду, если бы получили эту работу?

Какие вопросы вы считаете наиболее полезными при приеме на работу новых сотрудников? Вам больше удалось сосредоточиться на личности или опыте работы? Я хотел бы услышать ваши мысли в комментариях или в Twitter @Bplans!

Бриана — специалист по контенту и цифровому маркетингу, редактор и писатель.Ей нравится обсуждать бизнес, маркетинг и социальные сети, и она большая поклонница оксфордской запятой. Бри — жительница Портленда, штат Орегон, и ее нечасто можно найти в Твиттере.

Как написать резюме (Curriculum Vitae) в 2020 году [31+ примеров]

Исследования показывают, что в среднем рекрутеры просматривают резюме до 6 секунд — максимум!

Звучит немного резковато, правда?

Вы тратите дни, даже недели, создавая THE идеальное резюме, которое представляет вас в двух словах — с прибамбасами и всем остальным .

А чем занимается рекрутер?

Они просматривают его несколько секунд (опять же, если повезет) и идут дальше.

Это может звучать несправедливо, но как именно вы должны привлечь чье-то внимание за считанные секунды?

Что ж, у нас есть ответ.

Вы готовы?

Это долго и может занять немного времени. И нет, ярлыков нет.

Если вы хотите, чтобы идеально свое резюме, вам, возможно, придется смазать локти, получить очки для чтения и убедиться, что каждая мелочь отполирована до совершенства.Но как только вы это сделаете, поверьте, оно того стоит.

В конце концов, это небольшая цена за получение работы мечты, которую вы с нетерпением ждете.

Создавая почти идеальное резюме, вы, по сути, инвестируете в себя и свое будущее.

Как вы это делаете?

Обязательно читайте дальше, и вы увидите:

1. Вам нужно резюме или резюме — и в чем разница?
2. Используйте правильный составитель резюме
3. Выберите правильный формат резюме
4. Получите правильный макет резюме
5. Добавьте свою контактную информацию (правильный способ)
6. Привлекайте внимание менеджера по персоналу с помощью резюме или цели
7. Покажите свое опыт работы (и выделиться)
8. Включите соответствующие навыки в свое резюме
9. Включите образование в свое резюме
10. Включите другие разделы
11. Три основных примера резюме
12. Следующие шаги в поиске работы — сопроводительное письмо и интервью
13. Ключевые выводы

Давайте делать это шаг за шагом

Вам нужно резюме или резюме — в чем разница?

Возможно, вы заметили, что при приеме на работу одни говорят, что нужно отправить CV , а другие предпочитают резюме .

Итак, в чем дело? Разве они не одно и то же технически?

Ответ: это зависит от того, откуда вы.

Во всей Европе — это действительно одно и то же, и их можно использовать как взаимозаменяемые. Если вы подаете заявку на работу, для которой требуется CV , вы должны знать, что это то же самое, что и резюме .

Теперь, если вы из США, все немного по-другому.

Резюме — это краткое изложение на одной странице вашего опыта работы и сведений о вакансии, на которую вы претендуете.

A CV , тем временем, представляет собой более длинный академический дневник, который включает в себя весь ваш опыт, публикации и многое другое.

Основное отличие состоит в том, что резюме занимает около одной страницы (максимум две), тогда как CV может быть длиннее. Резюме используется для поиска работы во всех отраслях, а резюме используется для работы и приема в академию . И, наконец, резюме адаптировано для конкретной работы, на которую вы подаете заявку, а CV представляет собой исчерпывающий обзор.

Итак, вкратце, резюме и резюме — в чем разница?

Если вы из Европа — они в основном то же самое.

Если не , резюме — это одностраничное резюме вашего опыта работы и фона. А ваше резюме — это более длинный академический дневник, который включает в себя весь ваш опыт, сертификаты и публикации.

Просто, правда?

Поскольку вы читаете это руководство, вы, вероятно, захотите научиться составлять регулярное резюме для поиска работы.Если это так, то вы попали в нужное место.

Для этого мы рекомендуем использовать один из шаблонов резюме Novoresume.

Что, вы не думали, что вам удастся использовать простой шаблон резюме в MS Word, не так ли?

Нет, чтобы выделиться своим резюме, вам нужно что-то гораздо более мощное.

Зачем использовать CV Builder

Большинство людей используют шаблоны Word по умолчанию для создания своих резюме. Проблема заключается в том, что эти шаблоны по умолчанию часто бывают безжизненными и безжизненными .Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, а не соответствовало остальным.

Ваш средний шаблон резюме — это также настоящая проблема. Представьте себе этот сценарий …

Вы тратите 2+ часа, бесцельно пытаясь подогнать содержимое своего резюме к макету шаблона по умолчанию. А затем, когда вы сделаете еще одну крошечную настройку, все это полностью испортится.

Вы начинаете искать в Интернете лучший шаблон резюме и находите тот, который стоит 9,99 или больше.

Вы мучительно тратите деньги и надеетесь, что этот шаблон резюме лучше, чем те, которые вы пробовали до сих пор.

Вот спойлер: наверное, нет. Word предназначен для написания эссе в университете, а не для создания резюме.

Ищете более легкий опыт?

Конструктор резюме Novoresume поможет вам создать одностраничное резюме бесплатно (с премиум-версией, если вы ищете дополнительный толчок). Он поставляется с множеством настроек, поэтому, даже если вы работаете с шаблоном, вы можете персонализировать его по своему усмотрению..

А глазурь на торте?

Все наши шаблоны резюме оптимизированы для систем отслеживания кандидатов (ATS).

Что это означает в нормальных условиях, спросите вы?

Ну, это просто означает, что программа проверки резюме, которую использует менеджер по персоналу, сможет точно прочитать ваше резюме , что даст вам гораздо больше шансов пройти процесс проверки.

Как оформить резюме

Хорошо, давайте перейдем к медным кнопкам.Итак, что именно входит в состав резюме?

Золотого правила нет, и не каждое резюме имеет одинаковые разделы. Многое зависит от вашего опыта и от того, куда вы подаете заявку. Впрочем, некоторые детали остались прежними.

Обязательные разделы для включения в резюме:

1. Контактная информация
2. Резюме или цель резюме
3. Опыт работы
4. Навыки
5. Образование

Дополнительные разделы для включения в резюме:

1. Сертификаты и награды
2. Языки
3. Личные проекты
4. Волонтерский опыт

Мы рассмотрим все эти разделы шаг за шагом.Но прежде чем мы это сделаем, давайте обсудим, как …

Правильно составить макет резюме

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Например:

• Все ли легко найти с одного взгляда?
• Согласованы ли цвета, шрифты и заголовки?
• Хорошо ли организована вся информация?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до правильного макета вашего резюме:

• Сохраняйте длину одной страницы — Вам следует использовать только 2 страницы, если вы уверены, что не можете резюмировать сами на 1 странице.Не тратьте свое драгоценное резюме на историю своей жизни — никто ее не прочитает!
• Четкий и последовательный заголовок раздела — Сохраняйте согласованность цветов, размера шрифта и заголовков, чтобы это было удобно для глаз. Мы рекомендуем использовать выделяющийся шрифт, но не слишком сильно. Можно использовать: Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не использовать: Комический смысл.
• Белое пространство — Убедитесь, что между текстом достаточно полей и пространства, чтобы все это было удобно для глаз.
• Сохраняйте четкость деталей — выберите правильный размер шрифта (14–16 пунктов для заголовков разделов, 11–12 пунктов для обычного текста).
• Наконец, сохраните свое резюме как PDF , так как Word может изменить форматирование вашего резюме.

И последнее, о чем вы, возможно, захотите подумать, — будет ли ваше резюме традиционным типа или креативным .

Если вы строите карьеру в более традиционной отрасли — юриспруденции, банковском деле, финансах и т. Д., возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологический стартап, где воображение и инновации ценятся в пределах ценности компании, вы можете пойти на что-нибудь творческое.

Как добавить свою контактную информацию в резюме (The Right Way)

Ваша контактная информация , возможно, является самой важной частью вашего резюме. В конце концов, даже если вы правильно поняли и все , это не будет иметь большого значения, если они не смогут с вами связаться.

Убедитесь, что вы трижды проверили всю свою контактную информацию, слово в слово, и что она актуальна.

Контактный раздел вашего резюме должен включать:

• Имя, Фамилия — обычно предпочтительный формат — Имя, Фамилия.
• Номер телефона — обязательно укажите код страны, если подаете заявление за пределами вашей страны.
• Адрес электронной почты — ваша электронная почта должна быть профессиональной, в идеале вроде [имя] [фамилия] @ email.com
• Должность — ваше профессиональное звание, либо ваша желаемая работа, либо та, на которую вы претендуете слово в слово.
• Местоположение — вы находитесь в этом районе? Переехать туда через месяц или два? Или, может быть, вы ищете спонсора для переезда?

Помимо основной контактной информации, вы также можете подумать о том, чтобы добавить свои ссылки на социальные сети — , если они актуальны.

Для всех остальных каналов социальных сетей подумайте, как они отражают вашу работу. Например:

• LinkedIn — многие люди просят ссылку на LinkedIn при приеме на работу.Если ваш профиль заполнен и оптимизирован (как следует), не стесняйтесь включать URL-адрес LinkedIn в свое резюме.
• Twitter — в очень конкретных случаях (например, в маркетинге или журналистике) вы можете включить свой профиль в Twitter, если вы активны, имеете приличное количество подписчиков и стиль письма, соответствующий должности.
• Quora — есть ли у вас большой авторитет по определенной теме в вашей области с приличным количеством подписчиков? Это может убедить менеджера по персоналу в том, что вы действительно лучший специалист, которого они могут нанять.
• Stack Overflow / Github — только для разработчиков, программистов и компьютерных специалистов.
• Средний — только для писателей-фрилансеров, блогеров и т. Д.
• Что-нибудь еще — У вас есть соответствующий личный веб-сайт, блог или канал на YouTube? Действуйте по своему усмотрению, если это уместно.

Все в порядке? Теперь давайте обсудим, как выделиться в резюме или цели вашего резюме .

Как привлечь внимание менеджера по персоналу с помощью резюме или цели

Резюме или цель — это ваша попытка произвести важное первое впечатление.Убедитесь, что язык, который вы используете, понятен, и менеджеру по персоналу не нужно читать его несколько раз, чтобы понять его — , потому что они этого не сделают.

Пройдет ли 6-секундный тест?

Резюме или цель вашего резюме — это попытка сделать презентацию в лифте, состоящую из 2-3 предложений.

Как правило, если у вас опыт работы более 2 лет — ищите резюме.

Если нет — поставьте цель CV.

Давайте разберемся с этим.

Ваше резюме должно включать:

• Работа и многолетний опыт работы.
• Соответствующие достижения и обязанности.
• То, что вы ищите, ваша цель.

С учетом сказанного, ваше резюме может выглядеть примерно так:

Чтобы ваше резюме запомнилось, убедитесь, что вы упомянули, как ваш предыдущий опыт будет полезен для текущего, на который вы подаете заявку. Вы также должны включить следующую информацию:

• Что вы можете для них сделать? Как ты можешь помочь?
• Как ваш предыдущий опыт поможет вписаться в текущую среду компании?
• Как вы можете помочь им расти, сохраняя при этом личные цели?

Теперь, как написать цель CV ?

Как и ваше резюме CV , ваша цель должна состоять максимум из 2–3 предложений.Но вместо того, чтобы описывать ваш опыт работы, он должен больше фокусироваться на вашей мотивации для подачи заявления на конкретную работу.

Если, например, вы недавно закончили колледж и не имеете большого опыта, вы можете вместо этого подписаться на цель CV. Это объяснит вашу мотивацию, а также то, что вы надеетесь получить от должности.

Чтобы создать убийственную цель резюме, вы можете включить:

• Навыки, образование и сертификат, соответствующий названию должности.
• Тип обязанностей, которые помогут вам успешно помочь.
• Как вы можете применить то, чему уже научились.

Ваше резюме может выглядеть примерно так:

«Трудолюбивый недавний выпускник колледжа со степенью бакалавра искусств. по графическому дизайну из Университета штата Нью-Йорк. Поиск новых возможностей, более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator, Photoshop, создания и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Studio.”

Вкратце опишите цель вашего резюме и расскажите о своей мотивации, чтобы начать работу.

Как показать свой опыт работы (и выделиться)

Хорошо, если вы зашли так далеко, то теперь пора по-настоящему похвастаться и продать себя.

Ваш опыт работы в — это место, где вы можете немного похвастаться, конечно, при условии, что он оправдан и точен.

Это раздел MAIN вашего резюме, к которому большинство кадровиков переходят, просматривая ваше резюме.

Это также решающий фактор при принятии на работу или нет — никакого давления.

Итак, чтобы усовершенствовать раздел об опыте работы, стандартный формат выглядит следующим образом:

• Должность / должность.
• Название компании, местонахождение, описание.
• Достижения и обязанности.
• Дата работы.

Хотя это может показаться простым, может быть довольно сложно подвести итог вашему опыту работы всего в нескольких пунктах.

Многие люди просто перечисляют свои обязанности рядом с должностью.

Хотя это нормально, вы всегда должны пытаться записывать вместо этого достижения и достижения.

Скорее всего, менеджер по персоналу уже знает, чем занимается менеджер по развитию бизнеса или менеджер по продажам. Вы не хотите казаться средним профессионалом — вы хотите представить себя отличником, человеком, который встряхивает компанию (в хорошем смысле).

Итак, вы можете прояснить, как вы перенесли компанию из точки А в точку Б. Вот как выглядит хорошо составленный опыт работы в резюме:

Как видите, опыт работы указан в обратном хронологическом порядке, где на первом месте самая последняя работа. Что касается деятельности, детали подтверждаются числами и процентами.

Это гораздо более действенно и дает менеджеру по найму представление о том, как вы можете принести пользу их компании.

Если вы хотите заверить их в том, что вы подходите им правильно, выясните, какие навыки и обязанности указаны в данной должности, и не забудьте указать их в соответствующих разделах вашего резюме.Посмотрите, какие навыки и обязанности они ищут в объявлении о вакансии, и соответствующим образом адаптируйте свое резюме.

Обратите внимание на некоторые навыки межличностного общения и дополнительные требования, перечисленные в объявлении о вакансии, и если они относятся к вам — не стесняйтесь включать эти конкретные ключевые слова.

Примером плохого опыта работы может быть что-то вроде:

• «Повышение степени удовлетворенности клиентов службой поддержки»
• «Привлечение новых потенциальных клиентов посредством холодных звонков и управление существующими клиентами»
• «Написал контент в социальных сетях и повышение вовлеченности и охвата.

С учетом сказанного, в некоторых сферах (например, в кассе в супермаркете) у вас не так много места для маневра с точки зрения достижений. В этом случае вы можете просто выполнять свои повседневные обязанности.

Раздел навыков в вашем резюме

Рассмотрите свои навыки hard и soft .

Жесткие навыки — это технические навыки, которые можно измерить и которые напрямую связаны с вашими задачами.

Мягкие навыки — это приобретенные навыки, такие как ваши личные качества (например,грамм. лидерство, общение и т. д.).

Обычно квалификация уже включает то, что они ищут с точки зрения навыков. Например:

Как видите, навыки, необходимые для этой должности, включают сочетание сложных и мягких навыков.

Теперь все, что вам нужно сделать, это адаптировать свое CV к квалификационному листу.

Для твердых навыков, которые подкреплены вашим опытом работы, вы можете измерить их или дать себе честную оценку, например:

Чтобы написать раздел хороших навыков, вам также необходимо включить свои мягкие навыки, например :

Есть еще один тип раздела навыков, который вы можете указать в своем резюме, и это универсальных навыков .Сюда входят навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры, таких как офис MS, командная работа, аналитическое мышление и многое другое.

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, эти навыки, как правило, в какой-то момент пригодятся.

Раздел «Образование» в вашем резюме

Еще одна важная часть — это раздел «Образование» в вашем резюме.

В разделе «Образование» можно указать:

• Название программы — например, Бакалавр делового администрирования.
• Название университета — например, Государственный университет Нью-Йорка.
• Год посещения — например, 08/2008 — 06/2012
• (Необязательно) GPA — например, 3.9 GPA
• (необязательно) Награды — например, Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude
• (необязательно) Академические достижения — например, соответствующие статьи, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели.
• (необязательно) Незначительный — например, Незначительное по психологии

На бумаге раздел вашего образования может выглядеть примерно так:

При совершенствовании раздела образования следует помнить о нескольких вещах:

• Если у вас нет опыта работы сначала укажите свой education раздел.
• Если у вас есть высшее образование , вообще не называйте свою среднюю школу.
• Упоминайте свой GPA , только если он значительный (от 3,5 до 4,0).

Выше приведен список категорий, которые вы, вероятно, найдете практически в каждом резюме. Однако важно то, что в них входит. Они очень важны, и в большинстве случаев они решают, подходите вы или нет.

А как насчет дополнительных разделов вашего резюме?

Они могут помочь вам немного похвастаться вашей индивидуальностью.В зависимости от должности и человека, просматривающего ваше резюме, это может помочь вам и склонить чашу весов в вашу пользу.

Вот некоторые из дополнительных разделов , которые могут быть включены в ваше резюме:

Другие разделы для CV

Следующие разделы помогут вам выделиться, в зависимости от культуры компании и уникальности ваших увлечений.

По большей части вы будете по своему усмотрению решать, актуальны они или нет в рамках общей картины вашего резюме.Эти разделы могут включать:

Сертификат и награды

Включите любые сертификаты, которые у вас есть, если они имеют отношение к данной должности.

Если вы сертифицированный маркетолог Facebook Blueprint, не стесняйтесь указывать это.

Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете включить любые соответствующие курсы или онлайн-сертификаты, которые показывают, что вы сделали первый шаг и проявляете интерес (например, тренинг по маркетингу HubSpot, сертификаты Google или практически все, что вы взяли на Coursera).

Языки

В настоящее время большинство компаний являются международными, двуязычие — отличный способ выделиться. и имеют конкурентное преимущество.

Даже если языковые навыки не являются необходимыми для должности, они могут в какой-то момент пригодиться.

При перечислении языков вы можете разделить их на следующие категории:

• Родной
• Свободно
• Уровень владения
• Средний уровень
• Базовый

Само собой разумеется, что вы должны быть честно здесь и не лги на свои языковые навыки — это просто не стоит .

Хобби и интересы

Здесь вы можете немного раскрыть свою личность. Вы можете упомянуть здесь что-то уникальное, если хотите выделиться.

Что вас интересует? Что делает вас уникальным как личность?

Чтобы пройти лишнюю милю и продемонстрировать свою общую дисциплину и приверженность , вы можете включить личные достижения в свои хобби.

Например, если вы пробежали марафон (то, чем вы должны гордиться), вы можете включить его в свои хобби.И кто знает, может быть, у вас тоже есть что-то общее с менеджером по персоналу.

Персональные проекты

Побочные проекты демонстрируют вашу страсть и преданность делу. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или продемонстрировать вашу страсть к работе.

Если вы собираетесь включить в свое резюме необязательные разделы, убедитесь, что они актуальны и изображают вас в позитивном свете — либо профессионально, либо через вашу личность.

Топ-3 примера резюме

Если вы примените все, что мы узнали до сих пор, у вас должно быть очень хорошо округленное и подробное резюме.Поздравляю, вы уже готовы покорить мир!

Однако, если вы никогда не видели, как выглядит хорошее резюме, может показаться, что начать с вашего будет немного сложно.

Эти 3 эффективных примеров резюме должны дать вам вдохновение, необходимое для начала работы:

Пример резюме выпускника

Пример академического резюме

Пример резюме руководства

Следующие шаги в поиске работы — сопроводительное письмо и интервью

Теперь, когда ваше резюме готово, вам нужно подготовиться к следующим шагам в поиске работы: написание сопроводительного письма , и во время собеседования.

В конце концов, резюме — это только первая часть процесса поиска работы. И как бы хорошо это ни было, чтобы действительно получить работу своей мечты, ваше сопроводительное письмо и навыки собеседования также должны быть на одном уровне.

Теперь рассмотрите основы каждого (и убедитесь, что вы получите эту работу!)

Как составить сопроводительное письмо

По сути, сопроводительное письмо — это одностраничный документ, который вы отправляете как часть вашего заявления о приеме на работу. Его цель — познакомить вас и кратко описать ваш профессиональный опыт примерно 250-400 слов.

Не знаете, что включить в сопроводительное письмо ?

На самом деле это довольно просто, если знать его цель.

Подумайте об этом так: ваше сопроводительное письмо — это прямое сообщение менеджеру по найму. В нем вы можете объяснить, почему вы подходите для этого приложения.

Однако имейте в виду, что сопроводительное письмо является дополнением к вашему резюме, а не заменой.

Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо также не повторяет информацию из вашего резюме.

Вот что вы включили в сопроводительное письмо:

• Введение — кратко расскажите о своем опыте работы и укажите, почему вы заинтересованы именно в этой компании. Вы также можете упомянуть некоторые из своих 1-2 главных профессиональных достижений, чтобы оставить первое хорошее впечатление.
• Квалификация — определите три основных требования для объявления о вакансии и затем объясните, как вы их выполняете.
• Резюме — поблагодарите читателя за то, что прочитали ваше письмо, и закончите призывом к действию.Например: «Если вы хотите узнать больше о моем опыте работы с Project XYZ, я бы хотел поболтать!»

Вот как на практике выглядит эффективное сопроводительное письмо:

How to Ace Your Interview

Если вы зашли так далеко — наши поздравления. Но праздновать пока нельзя. Последний привратник, стоящий между вами и работой вашей мечты, — это процесс собеседования .

Если вы ненавидите интервью, вы не единственный. В конце концов, объяснять весь свой опыт работы, в то время как кто-то вас осуждает, тоже не для нас.

Но тут есть луч света. Большинство интервьюеров задают одни и те же вопросы. Все, что вам нужно сделать, это заранее подготовиться и провести исследование.

Общие вопросы интервью могут включать:

Звучит клише?

Может быть, но они хотят узнать вас как сотрудника, а также узнать, какова ваша личность, чтобы увидеть, соответствуете ли вы их культуре работы.

Итак, неплохо бы потратить время и подготовиться заранее.

Если вы хотите узнать больше — ознакомьтесь с нашим руководством по вопросам и ответам на собеседование.

Ключевые выводы

На этом этапе вы должны чувствовать себя достаточно уверенно во всей этой проблеме поиска работы.

Поначалу весь процесс может показаться немного пугающим, но теперь, когда мы разбили его на небольшие части, его должно быть намного легче понять.

Краткое содержание:

• Важная информация в вашем резюме включает: контактную информацию , резюме или цель резюме, опыт работы, образование, навыки и .
• Дополнительные разделы могут включать: сертификатов и наград , языков , хобби , интересов и любые соответствующие каналы социальных сетей .
• Убедитесь, что ваш опыт работы и результаты — это резервные копии данных или каких-либо измеримых изменений.
• Наконец, убедитесь, что ваше CV соответствует конкретной работе, ваше сопроводительное письмо соответствует и не повторяет ваше CV , и что вы готовы к некоторым очевидным собеседованиям. вопросы.

Получение подходящей работы — лишь один шаг в вашей карьере. Еще есть чему поучиться, молодой падаван.

Следите за нашим блогом о карьере, чтобы быть в курсе последних советов по карьере!

Рекомендуемая литература:

Как написать резюме

Для большинства соискателей хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Составьте свое резюме правильно, и вы получите ответы от каждого другая компания, в которую вы обращаетесь.

Однако, если ваша игра с резюме неэффективна, вы в конечном итоге просидите неделями, а может быть, даже месяцами, прежде чем получите хоть один ответ.

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как можно написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут ежедневно приглашать вас на собеседование.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составлять резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вам не следует использовать базовый текстовый редактор. Хотя это самый популярный метод создания резюме, он далеко не лучший.

Имея базовое резюме в текстовом редакторе, вам придется часами играть с форматированием. Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро и легко, и, чтобы добавить глазурь к торту, Новорезум выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше обычное резюме …

Чтобы получить максимальную отдачу от этого руководства, вы можете перейти к построителю резюме и начать создавать свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное или основанное на навыках, а также их комбинация. Выбор зависит от типа вакансии, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

Три формата резюме:

1) Формат резюме в обратном хронологическом порядке — это самый популярный формат резюме и идеально подходит для людей с большим опытом работы, имеющим отношение к занимаемой ими должности.

2) Формат резюме на основе функциональных навыков и навыков — Если у вас нет соответствующего опыта работы, потому что вы являетесь студентом / недавним выпускником или хотите сменить карьеру, лучше выбрать формат, основанный на навыках .

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для соискателей с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на должность, требующую опыта в 3-4 различных областях, и хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы подаете заявку на должность высшего руководства, и ваши требования включают опыт в управлении, продажах и разработке программного обеспечения.

Итак, какой из них вы выберете?

В более чем 90% случаев вам следует придерживаться формата резюме в обратном хронологическом порядке . Это самый распространенный вариант, и большинство менеджеров по персоналу к нему привыкли. Поэтому в этом руководстве мы сосредоточимся на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили школу или обладаете разнообразными навыками и опытом работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Ознакомьтесь с нашим руководством по форматам резюме, чтобы узнать, как писать.

Какой макет резюме лучше всего?

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Он выглядит организованным или загроможденным? Он слишком короткий или слишком длинный? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит: «Прочтите меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до макета вашего резюме:

Макет резюме обязательно должен быть

1. Длина одной страницы. Вам следует использовать только две страницы, если вы действительно уверены, что это принесет значительную пользу. Менеджеры по персоналу в крупных компаниях получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение вашей жизненной истории!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Обширное белое пространство , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт. Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком много. Do : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте размер от 11 до 12 пунктов для обычного текста и от 14 до 16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет свое резюме в формате PDF . Word — популярная альтернатива, но у него есть хорошие шансы испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вам нужно учитывать с точки зрения макета резюме, — это то, собираетесь ли вы использовать традиционный бесплатный шаблон резюме или что-то более современное:

Если вы строите карьеру в более традиционной отрасли — юриспруденция, банковское дело, финансы и др.- возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержание резюме — что упоминать в своем резюме

Теперь, когда мы разобрались с основами, давайте перейдем к основам написания резюме.

Самые популярные разделы резюме:

• Контактная информация
• Краткое изложение профессионального резюме или цель
• Опыт работы (и достижения)
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что и как писать, чтобы вы выделялись и получали заслуженную работу.

Контактная информация

Самый важный раздел в вашем резюме — это «контактная информация». Даже если вы получите и все остальные правильно, вы не уйдете далеко, если менеджер по персоналу не сможет связаться с вами из-за того, что вы неправильно написали свой адрес электронной почты.

Не забудьте дважды или даже трижды проверить раздел контактной информации и убедиться, что все правильно и актуально.

Контактная информация для включения в резюме

Необходимая информация

• Имя / Фамилия.
• Номер телефона.
• Адрес электронной почты.
• Местоположение — Вы находитесь в этом районе, или компания должна будет спонсировать переезд?

Дополнительная информация

• Название — Ваше профессиональное звание.Это может быть ваша должность, дословно или желаемая работа. Подумайте «специалист по цифровому маркетингу» или «младший научный сотрудник».
• LinkedIn URL — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
• Социальные сети — У вас есть опубликованное портфолио в Интернете? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble, а для писателя — ваш личный блог.
• Веб-сайт / Блог — У вас есть присутствие в Интернете? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если да, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ следует включать в раздел контактной информации

• Дата рождения (если иное не требуется в объявлении о вакансии) — Менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет .Это не важно для их принятия решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
• Непрофессиональный адрес электронной почты — Do : [email protected] Не : [email protected]
• Headshot — Менеджеру по персоналу не нужно знать, как вы выглядите чтобы оценить ваше приложение, поэтому нет необходимости включать его.

Все ясно? Хороший! Теперь давайте посмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме или цель

Ни для кого не секрет, что первое впечатление имеет значение, будь то ваша личная жизнь или ваша карьера.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень сложно изменить чье-то мнение о вас.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд на сканирование каждого резюме. Да, ваше тщательно сформулированное и составленное вручную резюме привлекает внимание всего лишь за 6 секунд. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Вы можете добиться этого с помощью хорошего резюме или цели.Оба помещены в верхней части вашего резюме, прямо вокруг раздела контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать о двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Краткое резюме следует использовать практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили профессию (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

1. Ваша работа и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы в ИТ-индустрии.
2. 1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
3. Желаемая цель (как правило, увлечение работой в конкретной компании). Например: Ищу новые возможности в качестве лидера поддержки для SaaS-компании.

А вот как резюме выглядит в резюме:

Что такое цель резюме и когда ее использовать

Цель резюме — это, в двух словах, цель вашего резюме.Он сообщает о вашей мотивации для перехода в новую область. Как и в случае с резюме, цель резюме должна состоять примерно из 2–3 предложений.

Как мы упоминали ранее, цель резюме — это рекомендация для всех, кто либо не имеет опыта работы, либо переживает смену карьеры.

Формула для создания вашего резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ] .

Хочу применить мой (2) [лет / месяцев ОПЫТА В ОТНОШЕНИИ ОПИСАНИЯ РАБОТЫ] в [КОМПАНИЯ, НА КОТОРОЙ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

Примеры целей резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

• «Трудолюбивый недавний выпускник со степенью бакалавра искусств. Имеет степень доктора графического дизайна Университета штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Design Studio ».

2) Или, с другой стороны, если вы переживаете смену карьеры:

• «Менеджер ИТ-проектов с более чем 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR. Я хочу использовать свой опыт управления продуктами, переданными на аутсорсинг, в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Самая важная часть вашего резюме — это ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, демонстрируя свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы будете знать более 80% всего, что нужно знать о том, как составлять резюме.

Есть много передовых практик для описания вашего опыта работы. Прежде чем мы погрузимся во все мелочи, давайте начнем с основ …

Как указать опыт работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы следующий:

• Работа Звание / Должность — Ваша должность указывается поверх каждой записи о опыте работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы он сразу узнал, что у вас есть соответствующий опыт работы.
• Название / местонахождение / описание компании — Затем вы указываете имя соответствующего работодателя, а также местонахождение офиса, в котором вы работаете / в котором работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известной нарицательным.
• Достижения и обязанности — Это суть каждой записи об опыте работы. В зависимости от вашей области вы хотите перечислить свои достижения или обязанности.Мы узнаем больше о том, как и почему это происходит чуть позже.
• Даты работы — Временные рамки вашего трудоустройства в каждой компании. Не уверены в точных датах работы где-то? Не волнуйтесь — вам не нужно быть точным днем, пока он близок. Стандартным форматом, ожидаемым рекрутерами и работодателями, является мм / гггг (это особенно важно, когда ваше заявление о приеме на работу будет проанализировано системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как видите, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с последней работы и заканчивая прошлым.

Теперь, когда вы знаете, как описать свой опыт, мы собираемся поговорить о , как написать о своем опыте таким образом, чтобы вы выделялись среди конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас прикрыли. Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме для стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одна из самых распространенных ошибок резюме — перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Дело в том, что в большинстве случаев менеджер по найму знает, в чем конкретно заключались ваши обязанности. Допустим, вы менеджер по продажам. Ваши обязанности будут следующими:

• Связаться с потенциальными клиентами по телефону или электронной почте.
• Поддерживать отношения с существующими клиентами компании и перепродавать соответствующие продукты.
• Отслеживание и отчетность по лидам в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей каждого менеджера по продажам.90% всех остальных резюме, вероятно, упоминают примерно то же самое.

Итак, чтобы выделиться, вам нужно сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достичь квартальных квот и т. Д.

Правильные примеры

• Превышение КПЭ отдела продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
• Выручка от продаж за 1 месяц составила более 24 000 долларов США.

Неправильные примеры

• Привлечение потенциальных клиентов посредством холодных звонков
• Управляемые существующие клиенты компании

Однако имейте в виду, что в некоторых областях не так уж много достижений, которые вы можете упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. В ваши повседневные обязанности, вероятно, входят:

• Ежедневная загрузка, разгрузка и установка оборудования.
• Упакуйте готовую продукцию и подготовьте к отправке.
• Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких сферах довольно сложно выделиться, поэтому вполне нормально выполнять обязанности.

Настройте свое резюме под работу

Знаете ли вы, что более 70% резюме, отправленных на доску вакансий, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) не позволяют персоналу читать ваше резюме.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям фильтровать сотни резюме, которые они получают в день.

Так что вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл совершенствовать свое резюме, если робот может просто сказать «Нет» и в одиночку уничтожить все ваши усилия? »

Что ж, не волнуйтесь — обойти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Главное здесь — адаптировать свое резюме к каждой вакансии, которую вы подаете.Для этого вам нужно упомянуть правильные ключевые слова из объявления о вакансии в своем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Предположим, что, прочитав следующее объявление о вакансии цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

• Опыт работы в онлайн-маркетинге более 5 лет
• Опыт работы в маркетинге в социальных сетях с хорошими знаниями рекламы в Facebook
• BA в области маркетинга или бизнес-администрирования
• Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в размере 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждый в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификация!

Какой опыт работы вы включаете в свое резюме?

Если у вас опыт работы более десяти лет, вы, вероятно, не понимаете, сколько из этого вы упоминаете в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить всего, что вы когда-либо делали, вы бы написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет НИКАКОГО опыта, и вам интересно, что бы вы вообще могли упомянуть.

Вот сколько информации вы могли бы упомянуть в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

• Неопытные ищущие работу — Если у вас нет опыта, может быть немного сложно заполнить свой раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех других разделах или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д.
• Кандидаты начального уровня — Перечислите всю работу, которую вы сделали до сейчас же.
• Специалисты среднего звена — указывайте ТОЛЬКО опыт работы, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете.
• Старшие специалисты — Перечислите соответствующий опыт работы до 15 лет МАКС. Если ваш недавний опыт работы в качестве генерального директора, никого не волнует, как вы начали свою карьеру кассира в подростковом возрасте.

Как указать образование в своем резюме

Следующий раздел, который мы рассмотрим, — это ваше образование. Начнем с основ — как отформатировать раздел «Образование» и что в нем упоминать. Затем мы перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться…

• Название программы. Например: “B.A. в области делового администрирования »
• Название университета. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
• Количество лет обучения. Например: «08/2008 — 06/2012»
• (необязательно) GPA. Например: «3.9 GPA»
• (Необязательно) Награды. Например: Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude.
• (по желанию) Академические достижения. Любые интересные работы, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
• (необязательно) Незначительный . «Минор по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию раздела образования:

• Если у вас нет опыта работы, укажите сначала свой раздел образования.
• Упомяните вашу последнюю образовательную запись вверху.
• Если у вас есть высшее образование, вообще не называйте свою среднюю школу.
• Указывайте средний балл ТОЛЬКО, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (средний балл 3,5 плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела навыков

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Есть 2 типа навыков, которые вы можете включить при написании резюме:

Hard Skills (измеримые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить тайскую кухню.

Soft Skills (Персональные навыки). Это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, личных качеств, карьерных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, менеджмент и коммуникация — это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать и то, и другое.

Как указать навыки в резюме

При упоминании навыков в резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислить сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого сложного навыка, который вы перечисляете, вы хотите указать свой уровень владения:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начинающий — у вас есть некоторый опыт работы с навыком, будь то начальный уровень практика или очное обучение.

Средний — вы использовали навыки в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы всегда готовы найти нужные навыки в своем офисе. Вы можете обучать других сотрудников и понимать эти навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык более чем в нескольких различных проектах и ​​организациях. К вам будут обращаться за советом не только в вашем офисе, но даже среди лучших профессионалов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не лгали о своих навыках. В противном случае это будет довольно неудобно как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте, что ваша первая задача в качестве иллюстратора — создать векторную графику, которая будет хорошо сочетаться со статьей. Если вы в конечном итоге доставите наспех нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента «ведро с краской» в Microsoft Paint, вы будете уволены с работы до того, как закончится испытательный срок.

Шаг № 2 — Настройте свои навыки для работы .У вас могут быть супер редкие, потрясающие навыки, но они не всегда будут полезны. Например, это здорово, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли вам это понадобится на вашей новой работе в качестве повара? В яблочко!

Взгляните на объявление о вакансии и перечислите 2–3 основных навыков, необходимых для работы.

Например:

Квалификация

• Высшее образование
• Технический опыт, с некоторым опытом работы в системах CMS, таких как WordPress
• Развивается в стрессовой среде и справляется с несколькими задачами и сроками
• Организационные и временные аспекты управленческие навыки
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность, способность управлять своей работой
• Способность к делу и нестандартный мыслитель

Системы:

• Владение Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
• Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook

Как видите, обязательными навыками здесь являются Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote и Pages.Полезно иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, поскольку они необходимы для большинства офисных работ.

Если вы аттестованы, не забудьте указать все соответствующие навыки с соответствующими уровнями владения в разделе «Навыки».

Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, которые полезны практически для любой работы. Это и мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.) и сложные навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, письмо и т. д.). На какую бы работу вы ни претендовали, скорее всего, эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для этой должности.

Не знаете, какие навыки использовать в вашей области? Это может быть один из этих 100+ важных навыков, которые можно использовать в любом резюме!

Другие важные разделы

Разделы, которые мы рассмотрели до сих пор, являются обязательными для любого резюме.Они являются основой любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их поймете, вы получите любую работу, на которую подадите заявку.

Следующие разделы, тем не менее, действительно могут дать вам толчок здесь и там.

Языки

Вы говорите на двух языках? Или лучше, многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упоминать это в своем резюме!

Даже если должность не требует от вас знания определенного языка, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

Чтобы указать языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

• Родной
• Свободно
• Опытный (достаточно знаний, чтобы пройти мимо в профессиональной среде)
• Средний
• Базовый

Как правило, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Никогда не знаешь, может оказаться, что ваш интервьюер свободно владеет языком или даже является носителем языка!

Хобби и интересы

Хотите добавить пикантности в свое резюме? Раздел хобби и интересов, хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кто ВЫ как личность.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть общие увлечения?

Если в вашем резюме осталось немного места, не стесняйтесь показать свою индивидуальность в разделе хобби / интересов.

Волонтерство

Если вы относитесь к тому типу людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, не ожидая ничего взамен, скорее всего, вы относитесь к тому типу сотрудников, которые работают не только ради денег. Создается впечатление, что вы преданный и преданный сотрудник.

Несколько исследований показывают, что вы можете повысить свои шансы на прием на работу, просто указав свой волонтерский опыт. Это особенно верно, если вы студент, практически не имеющий опыта работы.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификатов отраслевых экспертов?

В любом случае, если он имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять ее в свое резюме.

Допустим, вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно захотите включить все необходимые сертификаты, такие как сертификат Azure Solutions Architect Expert.

Публикации

Вы писатель-фрилансер? Может быть, выдающийся академик?

Если у вас есть опубликованные работы (в Интернете или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL-адрес, чтобы HR знал, где проверить вашу работу!

Проекты

Работа над побочными проектами может действительно продемонстрировать вашу страсть к своей области.Независимо от того, являются ли они проектами университетского класса или предпринимательской деятельностью неполный рабочий день, они одинаково актуальны.

Допустим, вы работали над макетом программного продукта в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый этап создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.